Ситуация неприятная, но не должна быть неожиданностью.
Разбираем что происходит в компаниях когда кругом нестабильность и как это влияет на сокращение персонала
Подумали, как же быть Scrum-мастерам и Agile-коучам в этой ситуации?
Дали парочку советов и рецептов из жизни