Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
Аудиокнига6 часов
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Написано Тим Сакетт
Озвучено Роман Александров
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой аудиокниге
Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет Тим Сакетта — магистр в области управления персоналом, обладатель международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президент компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. Автор рассказывает о теоретизировании общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.
Связано с Инструменты сильного рекрутинга
Похожие аудиокниги
Корпоративный Тайм-менеджмент. Энциклопедия решений Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удалёнке Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКоманда рулит. Управление изменениями в цифровой среде Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПрактики регулярного менеджмента: Управление исполнением, управление командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТайм-менеджмент: Полный курс Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак эффективно управлять свободными людьми: Коучинг Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок4 роли руководителя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНе продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКлиентоцентричность: Отношения с потребителями в цифровую эпоху Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Ускоряйся! Наука DevOps: Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОхота за головами. Набор кадров, конкурс, кадровый ассессмент Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТраблшутинг: Как решать нерешаемые задачи, посмотрев на проблему с другой стороны Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПроджект-менеджмент: Как быть профессионалом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЯ - идеальный кандидат. Справочник джобхантера Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИскусство результативного управления Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПереосмысление роли HR Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРекрутинг на 100% Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПотенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЦифровая трансформация бизнеса: Изменение бизнес-модели для организации нового поколения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
«Кадровый потенциал и управление персоналом» для вас
Управление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТо, как мы работаем — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВосьмой навык. От эффективности к величию Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Управление персоналом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокHow to Manage Your Slaves [Russian Edition] Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5
Похожие эпизоды подкаста
Как совершить карьерный переход 0% нашли этот документ полезнымТри кита высокого среднего чека 0% нашли этот документ полезнымСлучайные работы и неслучайный успех • Артем Крашенинников, Пикчер 0% нашли этот документ полезнымБлиц: Как грамотно распределить зоны ответственности в коллективе • Эмиль Абдулнасыров, Lamoda Tech 0% нашли этот документ полезнымВячеслав Дубынин: предопределен ли успех мозгом? Гены, энергия, лидерство 0% нашли этот документ полезнымAgile vs Scrum: в чём разница 0% нашли этот документ полезнымБлиц: Как управлять разными контекстами и собой • Валерия Аристова, Danone 0% нашли этот документ полезнымКак создают тесты (Денис Федерякин) #40 0% нашли этот документ полезнымСтремись сделать из команды сборную высших достижений • Евгений Темяков, ВТБ 0% нашли этот документ полезнымБлиц: В нашей сфере нет места многозадачности • Мария Трошихина, Право просто 0% нашли этот документ полезнымОбыск и офер: когда скелеты в шкафу хуже грязного бельишка 0% нашли этот документ полезным
Похожие статьи
Удачный Год Добрые советыСтатья
Удачный Год
20 авг. 2019 г.
Слабые стороны возрастных кандидатов (по данным исследований HeadHunter): 75%— Более стереотипные в мышлении, излишне привержены своему опыту, который мешает обучаться новому. 53%— Не обладают психологической гибкостью для адаптации к новому. 39%—
1 мин. чтенияВдохновители И Реализаторы ЛизаСтатья
Вдохновители И Реализаторы
3 апр. 2021 г.
2 мин. чтенияКак стать сотрудником, КОТОРОГО НЕ УВОЛЯТ ДАЖЕ В КРИЗИС ЛизаСтатья
Как стать сотрудником, КОТОРОГО НЕ УВОЛЯТ ДАЖЕ В КРИЗИС
25 июн. 2022 г.
3 мин. чтенияЦенный Кадр Добрые советыСтатья
Ценный Кадр
24 сент. 2022 г.
3 мин. чтения
Отзывы о Инструменты сильного рекрутинга
Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
0 оценок0 отзывов