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Gender Mainstreaming und Weiterbildung – Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung

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Migration als Ressource: Zur Pendelmigration polnischer Frauen in Privathaushalte der Bundesrepublik

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Wissenschaft als Lebensform – Eltern unerwünscht?: Kinderlosigkeit und Beschäftigungsverhältnisse des wissenschaftlichen Personals aller nordrhein-westfälischer Universitäten

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Karrierefaktor Kind: Zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem