Да, тебе не показалось, для того, чтобы сказать «у нас в компании есть корпоративная культура» можно практически ничего не делать, а просто её создать – компанию в смысле

Вопрос тут в другом: «Какие ценности такая культура будет нести и все ли участники команды будут их правильно понимать?». В новом выпуске эту тему подробно и разберём — вместе с руководителем офиса управления продуктом в Авито Денисом Дудоровым

Выпуск получился объёмным, но очень информативным! Так что не теряй времени – включай!


⏱ Тайм-коды

00:29 — Знакомство

05:10 — Когда появляется корпоративная культура

08:13 — Что лучше: изменить лидера и сделать культуру заново

09:50 — О ценностях

11:39 — Про «Манифест Авито»

17:37 — О лидерских компетенциях

28:40 — Пример: «Как НЕ нужно работать с ценностями»

36:57 — Какими должны быть ценности

38:01 — Как долго идёт работа по выявлению ценностей

40:01 — Про культуру открытой обратной связи

47:22 — Почему не все прошедшие отбор по хардам не проходят отбор по манифесту

51:18 — Об изменениях в последние годы

55:18 — Блиц

01:07:00 — О книгах



? Полезные ссылки
Ссылки на источники и другая информация
в социальных сетях подкаста:

TG: t.me/potomdodelau
VK: gclnk.com/QbNGfU8dmV
IN: gclnk.com/J7yzLhNFIB

Предложи тему для подкаста или гостя: info@weeek.net
Запишись на онлайн-демонстрацию WEEEK: clc.to/potom-weeek-demo
? Регистрируйся в WEEEK: clc.to/potom-weeekr

? Ведущий
Илья Вахмистров: gclnk.com/wQ7koOJGPr

? Слушать
Apple: gclnk.com/5BZTNYISbI
Яндекс: gclnk.com/KZ19S66GZA
Google: gclnk.com/L65g7LImCA
VK: gclnk.com/UCPEPvpyhZ
Castbox: gclnk.com/kseJuxmUZK