Everand Logo

Добро пожаловать в Everand!

  • Откройте для себя миллионы электронных книг, аудиокниг и многого другого в бесплатной пробной версии

    Всего $11.99/в месяц после завершения пробного периода. Можно отменить в любое время.

    Недоступно
    Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
    Недоступно
    Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
    Недоступно
    Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
    Аудиокнига4 часа

    Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

    Написано Синг Ю

    Озвучено Олег Томилин

    ()

    Сейчас недоступно

    Сейчас недоступно

    Об этой аудиокниге

    Главное в западных компаниях – эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров. Бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе. Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.
    ЯзыкРусский
    ИздательLitRes Audio
    Дата выпуска22 мар. 2020 г.
    Недоступно
    Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

    Связано с Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

    Похожие аудиокниги

    «Бизнес» для вас

    Показать больше
    Показать больше

    Похожие эпизоды подкаста

    Похожие статьи

    • Статья

      Что Почитать Мастерам Коммуникации

      6 авг. 2022 г.

      Это учебник разоблачений. В нем собраны все манипулятивные НЛП-ходы в маркетинге. Ты узнаешь, как рекламщики мотивируют нас на покупки, за счет чего формируется потребительское поведение. Поймешь, как на тебя влияет рекламный текст, что происходит в

      1 мин. чтения

    • Статья

      Ценный Кадр

      24 сент. 2022 г.

      Ценный Кадр
      3 мин. чтения

    • Статья

      «мы Вам Перезвоним»

      20 авг. 2022 г.

      «мы Вам Перезвоним»
      4 мин. чтения

    • Статья

      Девушка Без Адреса

      14 июн. 2019 г.

      Японию часто называют «детским садом для моделей»: многие сегодняшние звезды парижских и миланских подиумов родом из России начинали свою карьеру именно здесь. Ответ на вопрос, почему так получается, отлично сформулировала моя подруга Ассоль Ховрич,

      2 мин. чтения

    • Статья

      Как Не Брать На Себя Лишнего

      17 сент. 2022 г.

      При приеме на работу важно проговорить свои служебные обязанности, а затем их зафиксировать на бумаге. Проверь все, перед тем как подписывать документ – тебе обязаны его выдать. Если работодатель его не предоставляет, сама предложи зафиксировать свой

      1 мин. чтения

    • Статья

      Editaran Колонка Редактора

      14 июн. 2019 г.

      Если в кругу случайных знакомых кто-то узнает, что я выпускаю журнал о Японии, часто мне задают один и тот же мучительный вопрос: как успешно работать с японцами? Действительно, вопрос на первый взгляд кажется довольно простым, но только для тех, кто

      1 мин. чтения

    • Статья

      Удачи На Собеседовании

      3 сент. 2022 г.

      Удачи На Собеседовании
      1 мин. чтения

    • Статья

      В Выгодном Свете

      29 февр. 2020 г.

      В Выгодном Свете
      1 мин. чтения

    • Статья

      Марафон Обмана

      4 дек. 2021 г.

      Марафон Обмана
      3 мин. чтения

    • Статья

      А Я Не Согласна!

      4 сент. 2021 г.

      А Я Не Согласна!
      4 мин. чтения

    • Статья

      Удачный Год

      20 авг. 2019 г.

      Слабые стороны возрастных кандидатов (по данным исследований HeadHunter): 75%— Более стереотипные в мышлении, излишне привержены своему опыту, который мешает обучаться новому. 53%— Не обладают психологической гибкостью для адаптации к новому. 39%—

      1 мин. чтения

    • Статья

      Предложение Следует!

      20 авг. 2019 г.

      Предложение Следует!
      3 мин. чтения

    Отзывы о Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

    0 оценок

    0 оценок0 отзывов

    Ваше мнение?

    Нажмите, чтобы оценить

    Отзыв должен содержать не менее 10 слов