Электронная книга463 страницы4 часа
Креативное созидание: Системный подход к инновациям в крупных компаниях
Автор Гэри Пизано
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
От крупных компаний обычно не ждут прорывных инноваций, так как по мере роста они становятся инерционны и бюрократизированы. Кажется, что на перемены способны только стартапы, а единственный способ для крупного бизнеса остаться на коне — скупать активных и инновационных новых игроков.
Гэри Пизано утверждает, что это не единственно возможный сценарий. Рост компании необязательно означает конец ее инновационной эры, и масштаб бизнеса может стать преимуществом.
Конечно, потребуется серьезная работа, понадобятся новые стратегии и подходы, не такие, как в малом бизнесе. Именно об этом рассказывает Пизано: о методах управления, которые позволят любым компаниям поддерживать инновационный потенциал.
Гэри Пизано утверждает, что это не единственно возможный сценарий. Рост компании необязательно означает конец ее инновационной эры, и масштаб бизнеса может стать преимуществом.
Конечно, потребуется серьезная работа, понадобятся новые стратегии и подходы, не такие, как в малом бизнесе. Именно об этом рассказывает Пизано: о методах управления, которые позволят любым компаниям поддерживать инновационный потенциал.
Связано с Креативное созидание
Похожие электронные книги
Вдохновители: Как стать лидером, способным усилить команду Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКорпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТрансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРешение проблемы инноваций в бизнесе: Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТандемократия: Искусство "рулить" вдвоем Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПобедить с помощью инноваций: Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСкорость доверия: То, что меняет всё Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУх ты! Сервис Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБольше, чем эффективность: Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛичная эффективность Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСохраняя энергию стартапа: Как техногиганты ежедневно изобретают будущее и остаются на вершине Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСекреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСила окружения: Network science для бизнеса и дружбы Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Доверие в бизнесе: Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСекрет Власти: Принципы позитивного управления Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИмитаторы: Как компании заимствуют и перерабатывают чужие идеи Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМиссия бизнеса Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокФинансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКраткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭто так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокФилософия менеджмента Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКарьерное преимущество: Практические рекомендации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРабота без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИдеальный маркетинг: О чем забыли 98% маркетологов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНовый код нетворкинга Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокК чёрту скромность! Как преодолеть неуверенность и начать продвигать себя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗаметки на салфетках. О теории и практике управления компанией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
«Управление» для вас
Agile Practice Guide (Russian) Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление изменениями без потрясений и конфликтов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВосхождение по спирали: Теория и практика реформирования организаций Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМоделирование бизнес-процессов. Практический опыт разработчика Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Манипулятивные Режимы Человека: Либо Ты Манипулятор, Либо Ты Манипулянт Рейтинг: 1 из 5 звезд1/5Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЯзык тела и невербальное общение: Как лучше понимать себя и других благодаря психологии и нейронауке языка тела Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтили менеджмента — эффективные и неэффективные Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТрейдинг, основанный на интуиции. Как зарабатывать на бирже, используя весь потенциал мозга Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКонкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВнедрение ERP-систем: управление экономической эффективностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКанбан Метод: Улучшение системы управления Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКоманда рулит. Управление изменениями в цифровой среде Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление компанией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПроектный менеджмент : практическое пособие Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокMBA за 10 дней: Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТеория ограничений в действии: Системный подход к повышению эффективности компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКлассические работы по менеджменту Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКраткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокSWOT-анализ: Важный инструмент для разработки бизнес-стратегий Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИнновационный менеджмент Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПроектируя бизнес: Как захватить рынок, адаптируясь к переменам. Опыт Coca-Cola Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокГид HBR Управление результативностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Отзывы о Креативное созидание
Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
0 оценок0 отзывов
Предварительный просмотр книги
Креативное созидание - Гэри Пизано
HUd book_preview_excerpt.html }k\u_hf(HW~Ď'Mw$TBҀ=!THcŚh,ɲcĀ!/v/KrZ{ϽI3f,vU9+/oJjlӎI;ړvzmUho:Vﶳt~?M{$k|.&ߓKGM۴?5ahYw'ojK,Cxwi䞓*=K~su,}g^}qfuj6nw^bT8ͨZ5:k;N`{QH+B(xF>7w؏c\q^:K KLjWi[/0]Ȇ1iXægv{'[ n>e'^`G>yRAfNҳWr7u%ZBadgVcVz3pmqI
·Oܷ{qؕ_`q<քH*+
aIXȟ(4X .ҤMҥ{.'P\cWf'U!?x 4~yzɮd_|]nbLtyTsdgH"iu{ڗ d_b]DmN.)O{,=6rDƱY? M/(=\xi $;McECҋ%d~QSW^}k@L&Xq~ϰh$|/u$wªkPW'KaL5Y
*$8:6k[g|ЯDe-h=:CՐ2 ~7 rr"spZ<MIp"jK$aM1?ђߴK*aZSj"ijujtrHEPmd{[*5үU/^mQ!+9H~)?CG;LL#@99!1 /}Fw̍a"T,wg5ߦЛbeC
uwCy"lCSɓ0<
PghOxFݬRX1<UwG803u*mH7$^ErZ2{l!øL}CIj!]jYɞѥ;y5J"z-#7Mi5VhxGx1S.>ʹ4=}R},fhY ^oȯH o4F5q=e9Z'-QfUXQ u.mu)Ñ0AO3It%la8!ס69}Wm:N+3ڧ9kYzd09=+_jT
Iʴka'vFcYA)#0c=QZ۹@prc"
9 P7n|jNHq;9N`P:Vh7PHEPqzϏDmTaMvAN[@!ooh'$K-w[q12=W'Ϗ:OC}5B #Ņ)2Qq7![64V9}w4.c)Cд/G٢:mA&R!td7[̱%US60>S1sY:Y&u&[xo)Bu3-hv32̐1j9i&Czh$EaDa,G#\їAhAα
b1wA7d :/CU[e)SErRRD&7cA'
/|۞j40\ƧصN[0Ti%ߍa?o<"41,isGow%.m
/u@w҆CR3,1DׯbD?@[)#{Iek'+ VL9 F!!BEz`x\i)fe, ۑ]y, lF'l|4 " A
\5c=wpTȪ>E&S
:YYx]9(]M04Ҋᾦ{h'6rh8.mul
< tk!4Tl3DI͂1#j,57+v\'QϠh<+n쁧j\4OdWG}UO~Kfj#դy9
.{d-3B7Wr*z_O&eKUᮂupTB5QC%V}THe
4`
؋VK})[AǼcTR}P[4>O
9V+4h:V XK2c^Pa&w{Ƿ{G\f8zTgI &xnJ$1?ez'K}uo4<#!. .1UɁU0F0by]11CC lO:OMWؔE -K6gKWS푄9z3NqD~W-Rwy]-h JjVC]P:Z.b9ښ|gx c9#~Ԙ"(j8
Ab:}n?Y*ڄ sQ;upL$2D~yJ>*
P?A;gQ3I>҉$iXL}&fNӡ2K!z#Ąbs8?HU^'(I+ّc*"'i<ȋNs .i"
?֩G)R}tWF׀Q;xmӨ|4ˏB9#kN#oTճ7Ќ c1x#ֿU(d
,L,!K*uQLnPm`ѝ>D
ruN cq_IϲdJ{l+.di6E+SXy,ωdѯ;fİGwYN>q1|¬9p;t KR\8fmRCy
wDuIQ MGꡘe4k+Ҡ\ly$x)AC(܇UPN";jY8u w挦q
VDK2Xjcw}GI{ P υ}:{
]QcF ԌN"vEa,+ĭQTHKy;xܩ'B(ڡg}?pA=h>Kg\Dras_K1aԧN^GԔ9ݙ:EPiKb
HC$xsNVLG#.3ή2C܍@RCa^Ex}`᭑0F_B=ziGZjI@{˳(8Suj}\=JB~<Ex?
a*@[biˑL^2ҍ߷r|Oy!y(Z8~?
8"
a\B ϘCBh,g>M{NVpэ\ʊ3@OevH\)ypeY{XvG7C
䀥1 b`d8209@Hj VI#g_~mL8dʣ5Fq5~"+h+eA#KXA(T
#+Wz-uT@
Y!0T^ 7(q6Gf'p϶xsVW^r1bVnooUe7ͭͭ;_.]z?.}t!oY}L㷶omzM[wnloon^zC2{s?xƝ捭Q뷶ooÝQ[?֦wnnvoVOܼ%TD21xR
?yFW7w=~<n!2I<BwH31I'ϬVkDDA-CI{f䶱j?TOmɬhtkAT!QLt;:Y_W=x:lQ1@>FRWcpV|49B)Znޫ1e뤧3C4{~(xOS2T2G}`3G8VFա&DUZ5`q-0̭Y!?@bA5)FJ?R 1kNp)
nc
\yQp`A|6SY+Hʞ%xݘ;dՈ>"A1q&Z}"V IJ8 8@55j#o& u+=nOCLh
LXD(K4;J@٪y(VE.,=B3dǏԛZ8Ž#cIJmvkFB"Eכ0&ڗg3Uc|6Wr\=B4!ܨ9JE..cVVP!E/ }ue_X/n-tPeWS|j.&Я͎ghqra,ᱮ S0i`
?";,QDlQl{5K;j#ŗwlV)LmIhUduv,| G#k
b3k*En
)]ݣLMՉĮLU}3*kCUgǧ
¢=vp3 cnltoo_qge-Iih]H&ْ,%VH=&ixAaDž46 2j1av3iSjmX%_b1D+~۩Z5-~# bl#tdCBݣzhW"]b891cE,#aOZ2w
oG}A[`wt6Ӗ5U 1^_~-: .qsh>é
⮚fے1ElQ6=Rs9Բ>E6D41HkdZ;wir
UՎ4-;ӣQ)Jj"
#\K:fTYғC}HnC=CQ1Y&X7P
TΤ9!\ A
*L!yQ<1&y굯$\y{OFо_yx?Jߵ3
/dv rrADP-CVVԭ1Eh'iI2 7»Tg֗}Uhne; oq1 ՍNʼT+~-{O-|ag{
ET;Ubj>9t땆Ҷ^SQoהO9.}`e3iXv4<8g[klXWaToA6o9h@ex/+-(;!}`b_A`6_W{Ɖ-mA
c!|[rtPV )Zf
&6oȨHŦ! ~r2Z=y@Q2[c-0wfvV5J٪bN(ۅ/:[BZ{F$wPw2d1lSS2+VdLP}Y}cSaТ;eڟvx^C=S ʙ3Ce䚍l%_0ntU5мܸbbh'1