Электронная книга615 страниц5 часов
Секрет Власти: Принципы позитивного управления
Автор Виталий Антощенко
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
Это новое учение о менеджменте, созданное на основе 30-летнего управленческого опыта автора и последних научных исследований в области биологии, нейробиологии, эндокринологии и позитивной психологии. Виталий Антощенко проводит ревизию общепринятых, консервативных подходов к управлению и предлагает новый взгляд на работу с людьми, исключающий выгорание руководителя и создающий рабочую среду, в которой сотрудники инициативно действуют на благо бизнеса.
В центре новой идеологии — понятие Власти, но не как инструмента насилия, доминирования и принуждения, а как инструмента создания и удержания баланса. Это книга про истинно сильную Власть, полную здоровья и энергии, с помощью которой можно творить чудеса, постоянно воодушевляя сотрудников. Главная ценность управления — в создаваемом им чувстве защищенности и безопасности. Методы позитивного управления, которые подробно рассматривает автор, позволяют созидать благополучие — основу успеха и процветания любой компании.
В качестве ролевых моделей автор предлагает многочисленные примеры из отечественной истории, а не из западной, как большинство книг по менеджменту. Взяв на вооружение знания и опыт из этой книги, вы значительно повысите экономический и репутационный КПД своей компании, а также сможете наслаждаться работой в среде единомышленников и энтузиастов.
В центре новой идеологии — понятие Власти, но не как инструмента насилия, доминирования и принуждения, а как инструмента создания и удержания баланса. Это книга про истинно сильную Власть, полную здоровья и энергии, с помощью которой можно творить чудеса, постоянно воодушевляя сотрудников. Главная ценность управления — в создаваемом им чувстве защищенности и безопасности. Методы позитивного управления, которые подробно рассматривает автор, позволяют созидать благополучие — основу успеха и процветания любой компании.
В качестве ролевых моделей автор предлагает многочисленные примеры из отечественной истории, а не из западной, как большинство книг по менеджменту. Взяв на вооружение знания и опыт из этой книги, вы значительно повысите экономический и репутационный КПД своей компании, а также сможете наслаждаться работой в среде единомышленников и энтузиастов.
Читать больше произведений Виталий Антощенко
Разгневанный Клиент, я люблю тебя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУх ты! Сервис Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Связано с Секрет Власти
Похожие электронные книги
Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВдохновители: Как стать лидером, способным усилить команду Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛидер-интроверт: Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКарьерное преимущество: Практические рекомендации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПочему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКомандос: Как достигать больших целей вместе Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокДоверие в бизнесе: Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛидер без предрассудков: Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТрансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭто так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗеркало Изменений Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОрганизация для успеха: Основы эффективного управления временем и приоритетами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСохраняя энергию стартапа: Как техногиганты ежедневно изобретают будущее и остаются на вершине Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЖизнь в ресурсе: Как справиться с эмоциональным выгоранием Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПочему мы такие на работе? Как осознать наши различия и успешно работать вместе: 16 типов личности Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНовый одноминутный менеджер (The New One Minute Manager) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокДар лидера (The Heart of a Leader) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСвободное погружение: О природе лидерства и обретении личной силы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСемь навыков высокоэффективных людей на практике. Дневник формирования полезных привычек Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокДелаю, что хочу: Как понять, что ты любишь, и работать в удовольствие Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭтика служителя Рейтинг: 1 из 5 звезд1/5Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСемь навыков на каждый день: Вечные истины в эпоху стремительных перемен Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокШаг за шагом к достижению цели: Метод кайдзен Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКреативное созидание: Системный подход к инновациям в крупных компаниях Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
«Управление» для вас
Agile Practice Guide (Russian) Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление изменениями без потрясений и конфликтов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВосхождение по спирали: Теория и практика реформирования организаций Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМоделирование бизнес-процессов. Практический опыт разработчика Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Манипулятивные Режимы Человека: Либо Ты Манипулятор, Либо Ты Манипулянт Рейтинг: 1 из 5 звезд1/5Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЯзык тела и невербальное общение: Как лучше понимать себя и других благодаря психологии и нейронауке языка тела Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтили менеджмента — эффективные и неэффективные Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТрейдинг, основанный на интуиции. Как зарабатывать на бирже, используя весь потенциал мозга Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКонкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВнедрение ERP-систем: управление экономической эффективностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКанбан Метод: Улучшение системы управления Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКоманда рулит. Управление изменениями в цифровой среде Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление компанией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПроектный менеджмент : практическое пособие Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокMBA за 10 дней: Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТеория ограничений в действии: Системный подход к повышению эффективности компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКлассические работы по менеджменту Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКраткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокSWOT-анализ: Важный инструмент для разработки бизнес-стратегий Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИнновационный менеджмент Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПроектируя бизнес: Как захватить рынок, адаптируясь к переменам. Опыт Coca-Cola Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокГид HBR Управление результативностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Отзывы о Секрет Власти
Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
0 оценок0 отзывов
Предварительный просмотр книги
Секрет Власти - Виталий Антощенко
CUd book_preview_excerpt.html }n%ב寤ߦ#&CIiF_iEڂW
wzײq͛nzC+y_zLNiu;9!;Mhuٵ;oiӯ8[4|PsMz?;FbZѸlZzDOM;=AuTm*' ~A#)
o~%nF\_O߮emNL8ʏ 4}H?w:'y+l黷'F/ƴ]ӿoSLҫtƟ>n~I~r.8t]I/ƆϗY72!fSi>ՇqO']Ds^ȡ\woqr8cvMd\|#;? T^/7 yAW!Я{jިE2M]oTB6m, BA}wd=)ɔ=#ܴXi|!Nwx!iU2yERmLCYvYnW&wQ3!EM8|=]:~Fwe#+Њ mpusnêlO= i;GV1],VP~ye]PkتU9L߾ vMO) tȵh~>C+ap/rN{i*Ӭb,1L[^I/ӆ1S0Ǐ~#% _/0}ۧľIuO?$[Hʃ5>;1{H~NeR> W=SmBq?`44|C ar]"I0<~63jM{܄,q.{e\~cZ|N|2DUS :EALcԿƻtoz
i?'L6fQM*R[I-`#'h~6=L6Qe#BWMj5U_B)5Ϯ`Y{Z,[$B}KQ{رFMQ8^t`t[WPj'.[|.R=,`zڙeUb4<4s~~ѿ^'ћ7buE`?b5Ӊ>f}}03Jj>:q0sl!*ɭ&;7tY7I>ɋEf Gz(;_}0D{7"ɺvX41[XBqeV[U9+ɻ2jXr):EQS)S|
Cp@fifb;mbY }0ڟ
{r1;Rpu}\4H|@24uϿ4q-cC~+Lk_^2'\NUgF@_i~-Q!| Я#%,pZ
+?mDl.IƟ}VS7Pm9s.h@y!zq-ms_w#G|7S2}Zy =$LCw/MBx6 5@V3iY!skX)S8f)}J6I3R}O\oAR7!j|amG"0y%3+{8 _XO;[fA_Rdn֬7hzQ.Y @>'P1ѻ2oP
67n(B'xv:
G":4OK@L>sj~˃
Xn&˞La>Q"慰M^^]n$BA)[dU枲dVpD+.uWzŮTm$dR0Sr$`R
hK`Ψt4;|I*],^vdAh6/qj<@E^`1x,g{Cv0";oܸULQ9/`VϬ2gqTMAhg:L+Pd_FU˓C;02 ֫ٽ6{dhYF9(WPteBt[R},>Ƒ
ǝ4NJkP
ϫdJ"~/ *J.Qɑ3^O3-5 VèC耜iaW ͯFK9&Ve;ɵZe2DO[PtWC}@1bZ,SDap>NRzΏt
Q70K]U)Ek9Ya½:*UHnQ7W5 ɨ9^}R4fQAƯӿ^hx=˰24~v)V2ͪpaXB\XYwsE^Av8!#јl!p>B`>ƈ`Vt-qNzwjU54j+Iۣ*i[u_b)10
QڤҤz04)} /4Zy33[[]@Uh}vrΧ]3Y/J+0wHܜOoBMØӥiFC03z@(# >(I*S]}/cGw%eY'ߋSZʊ4 sYĻ5l$&4?+G^/Ѱ3rw*O#.Uibk
a Qs<*?1
\AKC6?ANڀ+npPv\画wj:LI=G{pyw9Kty,7V@"(WʀbvRՅ/!r/\R*@EÀkuqԄCỳ~?$RԎ ?rdYp Ʈ1O\Y50zNNA@!PJh*YFΧUEpCoC-GF)fɨir2kǁ%