Электронная книга417 страниц3 часа
Компания для людей: Как сохранить душу бизнеса в эпоху тотальной цифровизации
Автор Ришад Тобакковала
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
Вы внедрили кучу новейших технологий, научились отлично собирать и обрабатывать большие данные, быстро реагируете на изменения на рынке и даже используете искусственный интеллект в работе вашей компании. Казалось бы, можно вздохнуть с облегчением: ваш бизнес еще долго останется на плаву. А вы ничего не забыли? Каким бы ни был этот мир, нельзя впадать в «цифровую» эйфорию и сбрасывать со счетов самое главное — людей и их эмоции.
Ришад Тобакковала, стоявший у истоков цифрового маркетинга, предостерегает: «холодные» цифры не должны порождать «холодную» культуру. Тотально «табличный» способ ведения бизнеса со слабым человеческим взаимодействием снижает способность компании внедрять прорывные инновации, потому что эмоционально подавленные сотрудники не могут мыслить свободно и креативно.
Автор предлагает набор методов и практик, которые позволяют объединить технологии и человечность и создать тем самым дополнительную ценность для бизнеса. Его инструменты подходят для компаний из самых разных отраслей — от Walmart и IBM до Starbucks, Domino's, Netflix и Google. В книге много ярких примеров, наглядно иллюстрирующих выдающиеся результаты применения его методики.
Эта книга напоминает: наш мир насыщен цифровыми технологиями и устройствами, но живут в нем все те же живые существа — мы, люди.
Ришад Тобакковала, стоявший у истоков цифрового маркетинга, предостерегает: «холодные» цифры не должны порождать «холодную» культуру. Тотально «табличный» способ ведения бизнеса со слабым человеческим взаимодействием снижает способность компании внедрять прорывные инновации, потому что эмоционально подавленные сотрудники не могут мыслить свободно и креативно.
Автор предлагает набор методов и практик, которые позволяют объединить технологии и человечность и создать тем самым дополнительную ценность для бизнеса. Его инструменты подходят для компаний из самых разных отраслей — от Walmart и IBM до Starbucks, Domino's, Netflix и Google. В книге много ярких примеров, наглядно иллюстрирующих выдающиеся результаты применения его методики.
Эта книга напоминает: наш мир насыщен цифровыми технологиями и устройствами, но живут в нем все те же живые существа — мы, люди.
Связано с Компания для людей
Похожие электронные книги
HR-аналитика: Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПростите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУскоряйся! Наука DevOps: Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСпроси разработчика: Как стать лидером рынка с помощью создания собственного ПО Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокPR в реальном времени: Тренды. Кейсы. Правила Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИскусственный интеллект — для вашего бизнеса: Руководство по оценке и применению Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес-процессы: Языки моделирования, методы, инструменты Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТрансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВизуализируй это! Как использовать графику, стикеры и интеллект-карты для командной работы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКорпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМайнд-менеджмент: решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПереговоры за минуту. Экспресс-курс делового общения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМенеджмент. Главные идеи. Лучшее за 2019 Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокIT-рекрутмент: Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИз связей — в князи, или современный нетворкинг по-русски Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСохраняя энергию стартапа: Как техногиганты ежедневно изобретают будущее и остаются на вершине Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИдеальный маркетинг: О чем забыли 98% маркетологов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСотрудничество Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБез шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНоваторы Поднебесной. Как китайский бизнес покоряет мир Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВсе, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗакон успешных инноваций: Зачем клиент «нанимает» ваш продукт и как знание об этом помогает новым разработкам Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокГрокаем алгоритмы искусcтвенного интеллекта Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОптимизация интернет-магазина: Почему 95% посетителей вашего сайта ничего не покупают, и как это исправить Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНейромаркетинг. Как влиять на подсознание потребителя (Brainfluence) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5
«Управление» для вас
Гид HBR Управление результативностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСемь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЦель-2. Дело не в везении Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокSWOT-анализ: Важный инструмент для разработки бизнес-стратегий Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИнновационный менеджмент Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКраткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокAgile Practice Guide (Russian) Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Управление компанией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЦепочка создания стоимости Майкла Портера: Разблокируйте конкурентное преимущество вашей компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление изменениями без потрясений и конфликтов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЖесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак создать настоящую команду: Алгоритмы, повышающие эффективность совместной работы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТрейдинг, основанный на интуиции. Как зарабатывать на бирже, используя весь потенциал мозга Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПроектный менеджмент : практическое пособие Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКанбан Метод: Улучшение системы управления Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКлассические работы по менеджменту Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКоманда рулит. Управление изменениями в цифровой среде Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтили менеджмента — эффективные и неэффективные Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКонкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЯзык тела и невербальное общение: Как лучше понимать себя и других благодаря психологии и нейронауке языка тела Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСистема 7S McKinsey: Повышение эффективности бизнеса, подготовка к изменениям и внедрение эффективных стратегий Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокMBA за 10 дней: Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПять сил Портера: Понимание конкурентных сил и опережение конкурентов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВнедрение ERP-систем: управление экономической эффективностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТеория ограничений в действии: Системный подход к повышению эффективности компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокАнтихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5
Отзывы о Компания для людей
Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
0 оценок0 отзывов
Предварительный просмотр книги
Компания для людей - Ришад Тобакковала
iSd book_preview_excerpt.html }m\ב__H@Suk7H,AJ%b%:g8$R[a+Y==3wm AdO=OU:ަ!:Su^o|Fv͛rMi7inkϻ+M:d{l? b?T Ϛw3$=L>(E>MjѦI_'oi2CxwiҦanwV}y/^n^nQ,FMxӎ}ѩ<;`8
~8)bQ)AgXLOd5#c'4e~XezUw"UL>?w-^Izyˆm4ldi4nqZO}Sv&|X0i9OcO˯mu
f-'ڷZ/{;`iDCʌJJJ+ƀG!ts n wGSg~ 78cv?F:YB!mo::.}${&Gt`J>.f]-eOT!?9'~Jד^yIe_te1EP@v$b]dh<.2!fSǴDa&y.F~nxl8{,=6YpDƱSY? U4
@ִ}o!f8Qi"dY_/(9߹{{{otȖRa56Bm59Njg
f6u߶Jrvkަ?&YaBu?Ȓ`MY4v:ۇA1$<*$TL iC/CEF7S0TP/7:`5^SU]ȮK$9'N;R+۾WҴq6Oe"8;u>.;5JQ+8x_ODwWmsT6~HN+"mzb:MA9[=K..:->>XwoC#N{:~IMSlGvV7Sh~H)płUH$xyK"i
>آM?7s6b*ҙޗdH60J\ť݆Ko@UEV)2 23|`\EJ̛pcν۷nܽO97Pn3uJU[O\fӔM3ny%IWWcҨޑPAXTl74wtpTuft8}am;M`eh$!"+1g'GniSLf}|C6zvıޘPchQXG#4"'R|`P?KZJQyKu"EAt-SLsiDؠ19ȵ8+++zTx&7B+ȳ`KGo6Zg,Nprk pdUWJ@w!hjfp-9лK oOvIx2/=5-`d2ӚAO yxKpv|c{!CjYF!uPTQE\:f:[0ꃶfꂉR?ňLgt=3@M*^Loek1W~Mu`&+%ڌ(I%b,1r;qk*~yrr~Lяygϟ/];tYYf!нV\9պ˖¾D2Zw'f)K0(i\.=\L_2MiiOȍƚ"Ms s%`?lԁL@pʘ,0gn=&B~Jeu䴔fX+.nA'Dxʨi2[@g]we'2뉠1OVA/O,Y_GoEh]X߹ww4߿}֝ݛ{}ݻ{{??sUԧ_5IZP*aCЛE±O)iXHX/jX-
oEH/5u|MO
,EeCa+ 5rwQ '\p1ŕ~S-ؔlrwf:>!+_o4%^~ɰvhO0#i}DpVj7u+` l)~rasw銊
xٟ[ñ}(XoǢg4lU9
3ӝ!D,()88F[28OR9B's.i[=+
.4}XXJ>8`%BMz)~]|06Z[
6u!D^B