Откройте для себя миллионы электронных книг, аудиокниг и многого другого в бесплатной пробной версии

Всего $11.99/в месяц после завершения пробного периода. Можно отменить в любое время.

Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время
Электронная книга488 страниц4 часа

Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Рейтинг: 0 из 5 звезд

()

Читать отрывок

Об этой электронной книге

Не каждому бизнесу нужна передовая система управления. Креативное агентство и конвейерное производство бумажных пакетов устроены совершенно по-разному и требуют разных подходов. Даже компании, которые работают в одной сфере, могут сильно отличаться: если IT-корпорацию легко представить организованой по принципам автократии, то технологический стартап, скорее всего, будет построен на демократических началах. Поэтому эффективность бизнеса нельзя повысить только модными инструментами — нужно ориентироваться на внешние условия на рынке, тип продукта и степень квалифицированности персонала, чтобы правильно организовать корпоративную культуру. Григорий Финкельштейн рассказывает, как подобрать лучший вид управления для своей компании и совершить переход от текущей системы к желаемой. В книге подробно разобраны четыре главных типа организаций: автократия, технократия, меритократия и демократия. Автор также уделяет внимание двум вспомогательным системам, построенным на культуре принадлежности (семья) и культуре синтеза (анархия или «бирюзовая организация»). Подробные объяснения и приведенные кейсы из опыта российских и зарубежных компаний позволяют понять, какой тип управления подойдет вашему бизнесу. К примеру, для высокотехнологичных стартапов крайне важны гибкость и быстрая реакция на изменения, значит, в таких организациях будут использоваться системы с низким уровнем формализации — автократия или демократия. Большая часть книги посвящена практическим действиям — опираясь на инструкции автора, можно оценить сильные и слабые стороны своего бизнеса, определить цель изменений и сформировать план трансформации. Для этого предлагается использовать четыре рычага: отбор персонала, трансляцию новых ценностей и программы изменений, улучшение бизнес-процессов и смену системы управления.
ЯзыкРусский
ИздательAlpina PRO
Дата выпуска13 янв. 2023 г.
ISBN9785206001303
Без шаблона: Как изменить организацию, сохранив силы, деньги и время

Связано с Без шаблона

Похожие электронные книги

«Управление» для вас

Показать больше

Похожие статьи

Отзывы о Без шаблона

Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок

0 оценок0 отзывов

Ваше мнение?

Нажмите, чтобы оценить

Отзыв должен содержать не менее 10 слов

    Предварительный просмотр книги

    Без шаблона - Григорий Финкельштейн

    {cbook_preview_excerpt.html}$בޫjំ\+^\ΰH"J r&n 2_a'/"N͡` [/?|{o[o}[ov8W_5~5<0<Ve3|a~q?]-kF>IRQwES7,ӟwѱIO'ojG6C2=Mz.$=d;p" _5Ç8-M͏-Z`K(]$}pXH';GW~lZ'a .tJ^z8KL[˫t l$?IQ6=*=J2'>p);i+m&\S^:^ʈ{0ޯNq('J?/5t\*Y{ݯ5:=[ZglEp|O{B E9H _.ԓ0/Iw~AKt~7 :Bl60D|o{A5t¾6 |]{L4L6qfcF3uAg9 ӦV5W:1'鞟96w4)7^/ .KumľTlzDַ6!~~"uH\ ;X-zxJVUuNNL.Ƚ AQoJn|en!z\ة:졣KF(I*rbɜ=г 7@\W]X<y;Y[)3n6cDgS$c>Þwv`N2Vޱفa *5*T_4AIN8H ǂ@0\,6" .,r+ȟYE=t z%V,5y|Gg#"nLڷx-}#_ yk]_Lͷ|J"wM$=RqOnʨ$/,z3 +eE1 ie­؎EՓ),̈́L E8j(VA~QȱblO]*ӒgZՏXtNҔ}Z8|aTaKeX:ϼoHl3y,">8RpC(X9g.-&5 zӺˬ\+FiML.1"8i` p% ^y!ZR`>Sف 񢋙hm0\o*B0#${y6-((J@߭=ŁQkl+|~Ցf+XY"ngrC|Z 4s9Ey 82vUvdGB.ԌBmY>p %x[~(;(^67\.v! #}1c@1x)P7>הU{SI%L4};kyDMJ֚ )W[R *P-TK.1*r,^Zu.9BQg)Ǹ{A@E##xmop iAZ#|mިK+[qlrâjkv9+q5BiP`cjC2R $m1% 9?|^qM/qR.л2xC+{=YZZbUvM2‘X=Kڇnxʱפd#Y'";UlzmyZ Ʈ]*WSVұ&OZdƅkLto홿}/~#s.z6Cf1ٙ 1y#KR;C}[x1}0_rϳխ<Q1[.>Wn`MޅTKm_XR*||)Ik ˎ{nR1)M,04w+f"`EHav3NWxk"$iVP&tϵ84cH^Z {۷j#I@xW9j0VQk +ogH 4'ΕpИ@ֆ! /|X_$5U^'lnS#_H#,]ȥb1#|9K։}tm©)*\&΅$讴 WCe7tT8Q,6td#`V<2[we9H/ž#Ĉe$=@!@5"q(-<1 Vq"EX27oH2YCSD@\]cάJ3/+~W O݆7 k*_n,E!_SqQ1B+""RC x1bOe͊|:~э3djǴ`- vi6U}KFU"dU?@ҭBƬiarS7xcdSg'!T `IGL4q%ħ"P8۬!%VmuƄq\|hA\ /6YFƦ,3UN&1m˜mMrzm?$Q^582\E7ՌI. ?hi_s -K\қrrv`g[AܖEQ-4hHOhsK|@sNX-P^U+8q 2R1 tj5k 6Z}l4 hR:A>G jXyݪU ڀ|S/E%?MpmQ:,lhrVN>?:Iv%Ie(B ^G;"(;S&(%,7W LG&5Ua47Ph5*,p/7GT6Anl_ 'c3؍H\"I9g37_{="" .J)DgĄ9q.UZ[< zMc)s>Vlje3;+l/ڐ<Y,}yB~J'[7.5W^xU B}rshy9XIZuFZVS+U7GEJ!VVcKdV}0ez<縡Y4vWj[MbD6C\A #" UԿ6O1&KҾ9wU*!*wZ [ 廲$)`(QkȮ?Дv浭B]( >` ]j6x$5Jm`J(q?⻋\GTlj1nXO ~ʄ(ݴ]v0ڋ2ӡu1w 0jDꋡg\4oM+CC @ӊ -Ly 3L؎(,_dUfKzOeH y6盌*llcVZ[ #+mӞ\ VaJJw껧wlYT,x`ɣ@29{dc`&M|`z 4wPn0SUO}o(4/:=͊}H`&4qey/炾cD{ufOG. uKo^@=38zg5HJBJYG-حc[N0Fja\g #T~f҇Q/P[H!X#ZJ3O? `k^ĕt[iKbXe>*& R3CG^(@*D׿mعΣN, g{o4}t쁳h ƹJ7TWƢNl96wb&RֈE2]nigуth {ӫ:3`}/'ok,H;Ոa^!VD/nUQ޼X \; #c|٨n/֥3cE212cZ`!!۱HXD4'8PJo= ΰ$$$,}f90ɋh8Z­ X^t1X#u:1ŽUbմjA̡0wɘm5uM@Oڪ,٪FB\4l{w/{*#FY, 2[:N^>zqp^kLP 6W D["09C d1|ꆓU&5ʳCQI (R(G%ۑ"BhdM'ǖ(Z0X2#KHLttZaWrT<-"}G^ x )D޺w$e<5Ȥ}5v=%C"s 'z0Y\0-/*˝X"ƤSa0+Z Boa5k_!<8-|WDµ2useѭ&E4wwU9!.#蜚q xL`07JqH>m0N%9*gs2D)V;aIG;贼>;Lݣd|bY{ᴌ'٤O{,>)=,mk~Pzt:l%/iX:vJνMJa,gOX;X/۞.h+Vw]f-Qd(Z%YZp>kI<NXьw% 7V%F ΡJh>^¿=tMPw06%bFt%O `LYt.;h7ևٹ R(U;7veE W#*Pba&)<-ŠCNhUQ ZdOu1SZ Nb(CbO& @"LوghO{m sXyY3 PQQI9Wٹ~>hsJ}uq8ɌKS%ѭg_@{"3t:(!WC bF"OkyJԧtQN[Uׁbmk8˥q>ب($د'fSU,Jt(cgsϴ3wj7ÿ}k   L{I{ckrk$@@އTgQl2.uL=Ob Ō2ax+1e'/{N+\3zyA&:-q_~^GKqo3X{>1p9(f~c1 J ]%lvIkp0c4c#x D|l +4tܓ.bF2o' E{zEţlv*?xHeY>uW?cG&p[< !Bk?^:<p?&jTgl++,BID_Ex!*3R^fLd旣]e ?V]6Q۩uu1XBIl+rzì꒹şS0VZgh6cmf8.vĎ?ލ$;&hD.!5O)AS/a X# Q&Sm Jм:ZaNS a޽[85Y 㠭R -=?7Ӧ>1~`ppt15Vr9/{_| /ænrH>?6a?5@6)*V-с,p+VReռ!MD#r`^͍ӕf@*Kye<=papˊ2{h=FnEy3Zڂe_ :Da47}7LC-Ӓ,3QHQ<<#ٛl$F3&B'%sQeVqg`vs6)2RϮaE, LH}fN?"llKԞ;"["/hV9ePő ϑ7yH|y1c_l+^K|Nr%kkL@9δ p/kE3\ 1UY.VyLc 2nfz/2}'4Kmlj~潡~kT̲XCi%0캖J4p50ȌCHhzbnQ JV'roEA3ðmuA,!iBZY|6U! @) h_hg3< RpM/+X|h=0 seTT.^'B慿FI@>ǿ>wȎv>69L 3/DmG*`QSUڴR¤%XhTL[! 9h9x1[ KNG4VAkHT+$pL\rg$h*B}6wFhsfClN6>cmlQ/yu7\KD^O>|l*hnfg?FáVEML$3舕mfl&ZmoG4=m_ˢTs[aNU8͠+aI o'~9{,\v9tKl:> RjADVSHc sIM0dGċPy 8*OZ=D<ÆRY6֙psb36 FPg@rY~^gE2ГdžOZlSb9v)P:5GrH'!TڄӱF7#x?XԋvV_{ySe&2_Pߢ =7:9Ά̠%ZPWo^|@vNy`DjWafs©?{kbb`OƔY|J~pn ~D3(h A!FeE-J{y*O_uT0x\Nd<1gH(<;}aMеE&A۹)FќR9LmO>|y7ۗ 8PU8+Dtq{I2׌Kn 6,m[cj"J ̯Twٵ=Nm Y>a Β܋ AL0,"Ȃ0+4jԔRL<. ~cXxU cwSH2#5U]L0} #ZP5g80ErA1*u'Z3K+njGbGMR~Y+prWlv_a%e}9QZؚjGPKaouV.8.r2{5B!;v];Ht#4]ћV@ -͹,fqXHUHRaAXA{E&iN,?J̦T'y(Ϩ61e_~THF# P^#k8>]Y͹1_ %96r"6ADW+ĽӀ|H3IG`2'B:m ;t*fi2A*&yT3?3Nd\W9=,d\n=&M{]0 3r&yMl2 VkZNhx'0d `Gi)u#+^1 mFHv[TvP,h{i!=E@$^DP/ 2lumKKRzAc!Ec+=pyQy $g)^+d˰+, f=Gv 34,4}J3KX-P(twMБ\ۀX < %w6G[nΞtI'BozkYԨI1/]RɌ#];q6Žu-5_ \.k+mhz)%"kRx\`ZUG2+jz:spkgvLsy_rYk뫣(DO.ëlp_UcOzlX`Y 3Zsf}~x.α=zЎ^tx;]QPav>a0̘ oŌ0rRl1VhBKL8m>OaFG }pH#BWK{su[cR16- u[ #z3'TG"[gCڌ<>9Vճ!t='>u2t\= sqN?WZ,,< 2jyQ#Sڑ i'v4;En@{8LVK ʞ:Rq 7x%ID7 IrPg %ZK=c_&,*Yl W:rPtcx"AZGLak_YvW}ыW~:DVL̰7+)8XZ>2Z^˫,Uu,HO >y59xzj) LuMm95I4gcjiW<'fY*px){aas<)R*XLZiKl}޺(?TceDR/lk}rΩntS[ "C\>϶[p!זy!T+D\1OEΘJ%hUn,震yqT;pM@Kͣa@`Y8p7˜G`Ymsd_K a.b:{ҡ[aP(4RBmw'{Z#~Ԗl-,9 Ov(\b WCjͻ=aq)`)=f gMfb0aJj{L|r浊m'{'ҢKg/hw/(^Ȁ>Ъ'krjG(o1"Ӌ+>6T'8}M XGz#Q풆ncyin5jWkKz=Y-Kkf86~A1 |e{`[ܤd9)9NrSh0_39jnN JSd7Hj='lWsFv1\J%9N$"Ϟ*;i|CJG|[Թi68œb\4 ߩu*7bG[F_3 eQwh UU{AvɊc>Pcxl,޹FҪU5rQp1|mPgǜAιLP^" Z$:/Ύ;0 4~O{Ml(8kRҴܑWc&xNa )>r5W=Ee< L!-FUqq_5r'y[t ְhӱcǦ%;< k {+ohD DL r9]ALOwo|/i;~:Կp?cbQ0  Ĺ` GTkevX[FCU,e.1\O37uq{ƪQs J>Gvԁ}Ųp66r+5ltГϊ[Zc%Sigs{,\H%QuHmK+[Y4 c4V8ʯa^tT'Ͱ
    Нравится краткая версия?
    Страница 1 из 1