Аудиокнига1 час
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Написано Светлана Иванова
Озвучено Евгения Пахомова
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой аудиокниге
Успех бизнеса во многом определяется "правильной" командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.
Еще аудиокниги Светлана Иванова
Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИскусство подбора персонала. Как оценить человека за час Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛовушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТайм-менеджмента нет: Психология дружбы со временем Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМотивация на 100%: а где же у него кнопка? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Связано с Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Похожие аудиокниги
Искусство результативного управления Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Управление персоналом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокYour Successful Business Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМои токсичные коллеги. Как пережить abuse на работе? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМагия общения: Этому можно научиться! Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВзлом роста: Как ускорить развитие продукта и масштабировать бизнес Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Дайте жалобную книгу! Как заработать больше, используя обратную связь от клиентов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПерестань работать и начни зарабатывать. 10 секретов, как выжать максимум из каждой минуты Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак эффективно управлять свободными людьми: Коучинг Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОбратная связь в бизнесе: Честный диалог с клиентами и сотрудниками Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКамасутра общения. Магия слов и жестов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСкорость доверия: Краткое изложение книги Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПотенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак научиться быть в центре внимания Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛидер будущего: Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПонравиться за 90 секунд: Как завоевать внимание и расположить к себе Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес-план на 100%: Стратегия и тактика эффективного бизнеса Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокДистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удалёнке Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭмоциональный интеллект лидера Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСверхпродуктивность: 20 инструментов для планирования жизни и быстрого достижения целей Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИнструкция счастливой жизни Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМентальные привычки критически мыслящего человека Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛичная эффективность Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЯ - идеальный кандидат. Справочник джобхантера Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМаркетинг для дизайнеров интерьера: 57 способов привлечь клиентов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКомандос. Как достигать больших целей вместе Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРазговоры, которые меняют жизнь: Техники экспоненциального коучинга Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5
«Кадровый потенциал и управление персоналом» для вас
То, как мы работаем — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокHow to Manage Your Slaves [Russian Edition] Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Управление персоналом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВосьмой навык. От эффективности к величию Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5
Отзывы о Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
0 оценок0 отзывов