Пенсии в Италии: Руководство по вопросам пенсионного обеспечения в Италии с правилами доступа к обычному и досрочному выходу на пенсию в государственной и частной системах

Автор Stefano Calicchio

В каком возрасте человек имеет право на пенсию по старости в Италии? Как в итальянской модели социального обеспечения можно получить право на досрочную пенсию по возрасту? Какие альтернативы досрочному выходу на пенсию предлагают секторы дополнительного пенсионного и страхового обеспечения?
Данное руководство предназначено для того, чтобы дать ответы на подобные вопросы с целью предоставить читателю обзор основных вариантов доступа к выходу на пенсию в Италии. На практике будет предпринята попытка навести порядок в контексте, характеризующемся постоянным изменением правил, обновлением нормативной базы и экспериментальными вариантами, которые часто обновляются из года в год. Таким образом, в руководстве будут подробно рассмотрены правила доступа к обычному и досрочному выходу на пенсию, а также механизмы, существующие в настоящее время в итальянской системе, которые могут предложить возможности досрочного выхода на пенсию определенным категориям работников. Кроме того, будут выделены некоторые важные инструменты пенсионного планирования, такие как пенсионное заявление и оранжевый конверт. Наконец, в последней части данного руководства мы обсудим варианты доступа к обычному и досрочному выходу на пенсию (RITA), предлагаемые дополнительными пенсиями, а также механизмы частного страхования, позволяющие получить юридически защищенный аннуитет в любом возрасте и от перечисления капитальной суммы (благодаря аннуитетным полисам).
 

• Язык: Русский
• Издатель: Stefano Calicchio
• Дата выпуска: 27 янв. 2021 г.
• ISBN: 9791220256483

Предварительный просмотр книги

книге.

Введение

В каком возрасте я имею право на пенсию по старости? Как получить право на досрочный выход на пенсию? Каковы альтернативные варианты досрочного выхода на пенсию, предлагаемые дополнительными пенсионными программами и страховой индустрией?

Данное руководство было создано для того, чтобы ответить на такие вопросы, с целью предоставить читателю обзор основных правил, регулирующих доступ к пенсиям в Италии. На практике будет предпринята попытка навести порядок в контексте, характеризующемся постоянным изменением правил, обновлением нормативной базы и экспериментальными вариантами, которые часто обновляются из года в год (и которые иногда заканчиваются).

Основным справочным механизмом, обеспечивающим доступ к действующим в настоящее время в Италии социальным службам, является пенсия по старости, которая берется за образец при анализе различных вариантов гибкого ухода с работы. Для использования этого пенсионного механизма в текущем году необходимо достичь возраста 67 лет и 20 лет уплаты взносов.

Однако для многих работников возрастной предел для выхода на пенсию слишком далек, особенно когда они сталкиваются с объективными трудными условиями труда или, что еще хуже, с безработицей.

Так обстоит дело, например, с теми, кому трудно продолжать работать, несмотря на то, что у них очень длинная история уплаты взносов и они выплачиваются с юного возраста. Или те, кто испытывает трудности в старости и оказывается в трудной ситуации, когда не может продолжать работать.

В подобных случаях можно обратиться к различным механизмам досрочного выхода на пенсию, предусмотренным системой. Иногда это подразумевает возможность получения доступа к Инкс независимо от возраста, как в случае досрочной пенсии по возрасту, предусмотренной законом Форнеро, или квоты 41, предназначенной для тех работников, которые находятся в трудной жизненной ситуации, определенной законодателем.

В других случаях механизм досрочного выхода на пенсию связан с достижением квот или конкретных параметров возраста и взноса. Так обстоит дело, например, с некоторыми экспериментальными мерами, такими как Квота 100, Женский выбор или Обезьяна-социалист.

И последнее, но не менее важное - частный пенсионный и страховой секторы. В последние годы в этих секторах были разработаны некоторые особенно интересные решения, особенно с точки зрения эпохи доступа.

Так обстоит дело с RITA (Rendita Integrativa Temporanea Anticipata - Временная дополнительная пенсия заранее), которая в некоторых конкретных ситуациях позволяет досрочно выйти на пенсию за целое десятилетие до достижения возраста, необходимого для выхода на пенсию по старости. В то время как полисы конвертации аннуитета, предоставляемые частными страховыми компаниями, позволяют получить пожизненный аннуитет практически в любом возрасте, хотя и с некоторыми специфическими ограничениями, которые будут проанализированы в заключительной части данного руководства.

Однако, прежде всего, сохраняется необходимость действовать своевременно, чтобы оценить ситуацию с точки зрения истории собственного вклада и, следовательно, реальных перспектив выхода на пенсию. Таким образом, идея этой дискуссии заключается в том, чтобы предложить обновленную картину основных возможностей доступа к выходу на пенсию, предлагаемых государственным и частным секторами, с тем чтобы предложить конкретную поддержку для упрощения картины реально имеющихся возможностей выбора.

Краткий вводный глоссарий

Ниже приведены некоторые ключевые термины, которые имеют основополагающее значение для понимания того, как работает итальянская система социального обеспечения.

INPS - сокращенное название Национального института социального обеспечения (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale). Это основное учреждение социального обеспечения итальянской государственной пенсионной системы, в котором должны быть зарегистрированы все государственные и частные работники, а также большинство самозанятых работников. Исключение составляют профессионалы, которые являются членами соответствующих орденов и имеют автономный фонд социального обеспечения. ИНПС находится под надзором Министерства труда и социальной политики.

AGO - Термин означает Общее Обязательное Страхование. В состав АГО также входят самозанятые работники (ремесленники, торговцы, фермеры, издольщики и поселенцы: поэтому они не являются наемными работниками), которые включены в специальные схемы управления АГО, и специалисты, не имеющие фонда, которые включены в отдельную схему управления ИНПС.

Пенсия по заработной плате - это механизм расчета государственного пенсионного пособия. Система распределения применяется в отношении выплат, произведенных до 31 декабря 2011 года работниками, у которых на 31 декабря 1995 года было не менее 18 лет уплаты взносов. Согласно этому механизму расчета пенсия зависит от средней заработной платы (или дохода самозанятого лица) за последние годы работы.

Накопительная пенсия - опять же, это механизм расчета пенсии. В рамках накопительной системы размер пенсии определяется суммой взносов, накопленных и переоцененных за