Аудиокнига46 минут
КАК ИСКАТЬ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
Написано Vladimir John
Озвучено Alexandr Leonov и Ulia Gushin
Рейтинг: 4 из 5 звезд
4/5
()
Об этой аудиокниге
The success or failure of every company depends primarily on the quality of employees and the cooperation of the entire team. Learn everything about company staffing, recruiting new employees, developing their skills in the company, drafting employee contracts, paying wages and terminating employment. Get a comprehensive overview of how to create a successful personnel strategy in your company.
TABLE OF CONTENTS:
Thoroughly prepare for your employee search
Prepare a detailed description of the job position
Select the most suitable manner of addressing new candidates
Learn to properly read a resume
Be prepared for personal interviews
Do not underestimate references
Master effective motivation
Do not forget all the important details in employment contracts
Thoroughly train new employees
Regularly monitor and assess employee performance
Don’t neglect personnel planning
Consider risk when hiring
CLOSING ADVICE:
Have a personnel strategy
TABLE OF CONTENTS:
Thoroughly prepare for your employee search
Prepare a detailed description of the job position
Select the most suitable manner of addressing new candidates
Learn to properly read a resume
Be prepared for personal interviews
Do not underestimate references
Master effective motivation
Do not forget all the important details in employment contracts
Thoroughly train new employees
Regularly monitor and assess employee performance
Don’t neglect personnel planning
Consider risk when hiring
CLOSING ADVICE:
Have a personnel strategy
Еще аудиокниги Vladimir John
Маркетинг для малого и среднего бизнеса Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Десять заповедей успешного предпринимателя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКАК НАДЕЖНО ИНВЕСТИРОВАТЬ В НЕДВИЖИМОСТЬ Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Десять заповедей хорошего предпринимателя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокАКВИЗИЦИЯ И ФУЗИЯ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ФИРМ Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокДесять самых распространенных ошибок предпринимателей Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКАК ЭФФЕКТИВНО УКРОЩАТЬ ДЕБИТОРСКУЮ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ФИРМЫ Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокrus 03Как повысить прибыль компании путем снижения расходов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак вывести компанию из кризиса Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Связано с КАК ИСКАТЬ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
Похожие аудиокниги
Business Breakthrough 100% Result Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокTime Management Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНедосягаемые Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Искусство результативного управления Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Первоклассный сервис как конкурентное преимущество Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокFace Control Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокAlibaba и умный бизнес будущего: Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Принцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес-план на 100%: Стратегия и тактика эффективного бизнеса Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУспевай: Как управлять временем, если ты еще не взрослый, но уже не ребенок Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКорпоративный Тайм-менеджмент. Энциклопедия решений Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЖесткие продажи: Заставьте людей покупать при любых обстоятельствах Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНастольная книга венчурного предпринимателя: Секреты лидеров стартапов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКорпоративная культура Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПостроение бизнеса услуг с "нуля" до доминирования на рынке Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтратегический кайдзен: Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Меньше, но лучше: Работать надо не 12 часов, а головой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак придумать идею, если вы не Огилви Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБольшие продажи без компромиссов и оправданий: Система эффективных продаж по телефону и на встречах Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокФинансовый менеджмент - это просто: Базовый курс для руководителей и начинающих специалистов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокMore Customers for Your Business [Russian Edition] Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНикогда не сдавайся: Антикризисные стратегии российских предпринимателей Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВыживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВаш 25-й час Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Тайм-менеджмент: Полный курс Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Как стать суперзвездой маркетинга Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Конкурентные преимущества в денежном выражении Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5
«Бизнес» для вас
Фрикономика: Экономист-хулиган и журналист-сорвиголова исследуют скрытые причины всего на свете Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Стартап: Настольная книга основателя Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Цель. Процесс непрерывного совершенствования Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Гемба кайдзен: Путь к снижению затрат и повышению качества Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Инструменты бережливого производства. Мини-руководство по внедрению методик бережливого производства Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПродажа товаров и услуг по методу бережливого производства Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСистемное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНе торопитесь посылать резюме: Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу свой мечты Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Фокус: Достижение приоритетных целей Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Как стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Создавая эмоции: Уроки креативности и дизайна впечатлений от экс-директора по маркетингу Nike Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНе потеряй! О чем умолчал "папа" Кийосаки? Философия здравого смысла для частного инвестора Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМаршрут построен! Применение карт путешествия потребителя для повышения продаж и лояльности Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокШпаргалки для боссов: Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5От нуля к единице: Как создать стартап, который изменит будущее Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Правила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5На эмоциях: Как улаживать самые болезненные конфликты в семье и на работе Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Четыре шага к озарению: Стратегии создания успешных стартапов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМанипуляции в деловых переговорах: Практика противодействия Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКорпорация гениев: Как управлять командой творческих людей Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Как стать бизнесменом Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Выбор. Правила Голдратта Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Crunch Point. The 21 Secrets to Succeeding When It Matters Most [Russian Edition] Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Драйв: Что на самом деле нас мотивирует Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокRich Dad, Poor Dad. The 20th Anniversary Edition. (Russian Language Edition) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Как делать большие деньги в малом бизнесе Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5
Отзывы о КАК ИСКАТЬ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
Рейтинг: 4 из 5 звезд
4/5
1 оценка0 отзывов