Для некоторых команд сегодня KPI уже не такой эффективный или его сложно, а иногда и невозможно, поставить. Если ты или твоя команда находитесь в такой же ситуации, то рекомендуем обратить своё внимание на методологию OKR. Она подойдет для вдохновения команды, общего понимания целей и вектора развития лучше, чем KPI. За подробностями —забегай в наш сегодняшний выпуск.   ⏱ Таймкоды00:37 — Что такое OKR2:11 — Зачем нужен фреймворк ОКР3:41 — Особенности ОКР и отличии от знакомого KPI 6:25 — Как внедрить ОКР в компании? Полезные ссылкиПредложи тему для подкаста или гостя: info@weeek.netЗапишись на онлайн-демонстрацию WEEEK: clc.to/potom-weeek-demoОригинальная статья: weeek.net/ru/blog/cto-takoe-okr? Регистрируйся в WEEEK: clc.to/potom-weeek? Ведущие и гостиИлья Вахмистров: gclnk.com/wQ7koOJGPr? СлушатьApple: gclnk.com/5BZTNYISbIЯндекс: gclnk.com/KZ19S66GZAGoogle: gclnk.com/L65g7LImCAVK: gclnk.com/UCPEPvpyhZCastbox: gclnk.com/kseJuxmUZK