Аудиокнига8 часов
Цель-2 : Дело не в везении
Написано Элияху Голдратт
Озвучено Александр Лавров
Рейтинг: 5 из 5 звезд
5/5
()
Об этой аудиокниге
Главный герой романа, Алекс Рого, вице-президент корпорации UniCo, должен в сжатые сроки и без каких-либо инвестиций превратить три находящихся в глубоком минусе компании в прибыльные бизнесы. С помощью Теории Ограничений, системного подхода, который с помощью логики причинно-следственных связей определяет ключевую проблему организации, и Мыслительных Процессов, набора методов, позволяющих разработать комплексное решение, Рого предстоит разработать стратегию и запустить процесс непрерывного улучшения. Ему придется разобраться со множеством конфликтных ситуаций — как в бизнесе, так и за его пределами.
Еще аудиокниги Элияху Голдратт
Выбор. Правила Голдратта Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Цель. Процесс непрерывного совершенствования Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Критическая цепь Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЯ так и знал! Теория ограничений для розничной торговли Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Связано с Цель-2
Похожие аудиокниги
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСистемное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес-модели: 55 лучших шаблонов Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Выживают только параноики. Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИскусство результативного управления Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику: Преимущества и сложности Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУскоряйся! Наука DevOps: Как создавать и масштабировать высокопроизводительные цифровые организации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокAlibaba и умный бизнес будущего: Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Секреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОрганизация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправленческая эффективность руководителя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЧек-лист: Система предотвращения ошибок Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРазвитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтили менеджмента – эффективные и неэффективные Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокФокус: Достижение приоритетных целей Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Agile: Оценка и планирование проектов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМикротренды, меняющие мир прямо сейчас Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Управление изменениями Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтартап: Настольная книга основателя Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Как делать большие деньги в малом бизнесе Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Критическое мышление: Анализируй, сомневайся, формируй свое мнение Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Рискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправленческие концепции и бизнес-модели: Полное руководство Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОт нуля к единице: Как создать стартап, который изменит будущее Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5
«Управление» для вас
Блиц-масштабирование: Как создать крупный бизнес со скоростью света Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Управленческая эффективность руководителя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила команды: Искусство думать вместе Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПисьма Безоса: 14 принципов роста бизнеса от Amazon Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Жесткий менеджмент. Заставьте работать людей на результат Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Стратегический кайдзен: Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Alibaba и умный бизнес будущего: Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Искусство мягкого влияния: 12 принципов управления без принуждения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКайдзен. Ключ к успеху японских компаний Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Менеджмент. Маркетинг. Лидерство. Лучшее за 2015 год. Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСекреты фасилитации: SMART-руководство по работе с группами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес в стиле «Макдоналдс»: Как превратить вашу компанию в стабильно работающий механизм Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак создать настоящую команду: Алгоритмы, повышающие эффективность совместной работы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНепобедимая компания: Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОрганизация как система: Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСемь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Управление командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Конкурентные преимущества в денежном выражении Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Дистанционный менеджмент: Как управлять сотрудниками на удалёнке Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок19 ловушек для менеджеров Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление изменениями Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭто так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетоды принятия решений Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭффект матрешки Рейтинг: 3 из 5 звезд3/5Билет в бизнес-класс Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Отзывы о Цель-2
Рейтинг: 5 из 5 звезд
5/5
1 оценка0 отзывов