Электронная книга293 страницы2 часа
Правила менеджмента: Как ведут себя успешные руководители
Автор Ричард Темплар
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
Если вы хотите сделать свою работу более успешной, стать директором компании, начать собственное дело, то книга Ричарда Темплара — для вас. Автор откровенно рассказывает о том, что помогло сделать карьеру ему самому. Этот опыт и сформулированные на его основе правила заставляют задуматься, казалось бы, о простых вещах и не только повысить свою эффективность, но и научиться получать от работы гораздо большее удовлетворение.
Золотые правила Ричарда Темплара учат действовать, говорить и выглядеть так, чтобы вдохновлять свою команду и добиваться максимальных результатов. Они учат поведению и действиям, которые уберегут вас от ошибок.
Ваша жизнь станет легче, а ваши успехи заметят все. И когда вас повысят или пригласят на более высокую должность в другую компанию, это ни для кого не станет неожиданностью. Тем более для вас.
Золотые правила Ричарда Темплара учат действовать, говорить и выглядеть так, чтобы вдохновлять свою команду и добиваться максимальных результатов. Они учат поведению и действиям, которые уберегут вас от ошибок.
Ваша жизнь станет легче, а ваши успехи заметят все. И когда вас повысят или пригласят на более высокую должность в другую компанию, это ни для кого не станет неожиданностью. Тем более для вас.
Читать больше произведений Ричард Темплар
Правила мышления: Как найти свой путь к осознанности и счастью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила достижения цели: Как получать то, что хочешь Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила богатства: Свой путь к благосостоянию Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила снижения веса: Как худеть, не чувствуя себя несчастным Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила родителей Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила, которые стоит нарушать Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила любви Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила карьеры: Все, что нужно для служебного роста Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила самоорганизации: Как все успевать, не напрягаясь Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Связано с Правила менеджмента
Похожие электронные книги
Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправленческая эффективность руководителя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛидер-интроверт: Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКто куда, а я вперед!: Стратегия успеха в бизнесе и в жизни Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление талантами: Руководство по выращиванию сильной команды Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКраткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСемь навыков эффективных родителей: Семейный тайм-менеджмент, или Как успевать все Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПростите, я разрушил вашу компанию: Почему бизнес-консультанты - это проблема, а не решение Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак стать незаменимым сотрудником Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСекс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак стать генеральным директором. Правила восхождения к вершинам власти в любой организации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНаверху, или Инструкция по выживанию для топ-менеджера Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак сэкономить на маркетинге и не потерять его Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокХороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛидерство, основанное на принципах Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокHR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКомандос: Как достигать больших целей вместе Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЖесткий тайм-менеджмент: Возьмите свою жизнь под контроль Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила карьеры: Все, что нужно для служебного роста Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСистема счастья: Практическое руководство по тренировке счастья Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛовушки управления: Как повысить результативность сотрудников Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИскусство трейдинга: Практические рекомендации для трейдеров с опытом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛичная эффективность Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСемь навыков на каждый день: Вечные истины в эпоху стремительных перемен Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭто так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТеория ограничений в действии: Системный подход к повышению эффективности компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЖизнь как стартап: Строй карьеру по законам Кремниевой долины Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила, которые стоит нарушать Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
«Управление» для вас
Agile Practice Guide (Russian) Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОрганизационная структура: Реализация стратегии на практике Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление изменениями без потрясений и конфликтов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВосхождение по спирали: Теория и практика реформирования организаций Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМоделирование бизнес-процессов. Практический опыт разработчика Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Манипулятивные Режимы Человека: Либо Ты Манипулятор, Либо Ты Манипулянт Рейтинг: 1 из 5 звезд1/5Семь навыков эффективных менеджеров. Самоорганизация, лидерство, раскрытие потенциала Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЯзык тела и невербальное общение: Как лучше понимать себя и других благодаря психологии и нейронауке языка тела Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтили менеджмента — эффективные и неэффективные Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТрейдинг, основанный на интуиции. Как зарабатывать на бирже, используя весь потенциал мозга Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКонкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВнедрение ERP-систем: управление экономической эффективностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКанбан Метод: Улучшение системы управления Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКоманда рулит. Управление изменениями в цифровой среде Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление компанией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПроектный менеджмент : практическое пособие Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокMBA за 10 дней: Самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТеория ограничений в действии: Системный подход к повышению эффективности компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКлассические работы по менеджменту Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКраткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокSWOT-анализ: Важный инструмент для разработки бизнес-стратегий Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИнновационный менеджмент Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПроектируя бизнес: Как захватить рынок, адаптируясь к переменам. Опыт Coca-Cola Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокГид HBR Управление результативностью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Отзывы о Правила менеджмента
Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
0 оценок0 отзывов
Предварительный просмотр книги
Правила менеджмента - Ричард Темплар
K8Ud book_preview_excerpt.html \mo$q+/l D۲#X q[.^x&胖G2S,f.'>:yN~0e=A偺@}Ȯ9㤮!˙קu
$: h`prO,t
ej2d\P
|e@B>*йD!H]VqKA7TnCO$/ιʦGz,ܳ[EV{o,}Xˬ*yl*#&͔Ug2^#0mX.[.-U*ٻ^8*ocA: çq,껌9Peι*],%&4/U2slk'aҦ'"RͼkAJѷtfk}i5ٵ.D9'آFFgJ,sLfN*uMO c"Q[,_-h6PS$n^sx;/ݺy{gʼnI~'$"{z[CdVqCamL45tMTSkX[Q̰*byPܦSQf7!eE}.gO5sLi'
'bvؾ?o.N~;eo}|ڽ뛷{/zvP ke#Q$%~~aI^~y{9g_.kĕrw|(ݗE`W2[2A[%t=7rP`] fxm^qL\v.ߏ¯e
lַ7_|W6B7eom=l뿳ѻ^Xo^xc}kk[$玧8/}?${m^o[}9[ϫf0}3aq//W=ƦڽKm[Ǔ'ucKǶ%P\2@@~!"~ߔ]^Z>?ȬnO/O{\fVnxe}
\ztLTws[Ph WAKZ0z٘c|١FUEqxL9)O~lHkqvb!XK/\C4_!-[1AGs_ )]ΠK*)lbhv>tSZ`cb/"z32T.%'_6m
RQ~9RG+fSQ˳?._,? 8>fHFs09ݸx}J¶M<RŨă,ق! ACrDE ԉ A/~?< 6T`
Xd-4њŴ%:K{b^aD#rW-2MGFUFO-8hRy~G0Y5~kWT #Г4g(j+;S8- _cy-icl4` @ ~Pi`"#PѡzT} M#3xtK(/)G+h0;:þ
w!@#MdTuy.r
8Ǚ#ӎfKSZY'IwhbY,, 9sb,+Ta1
z":"+<~@ Ird+h^`tmJn9l&Tv]!#ݩ55$ujUsK. 5Zk(-Jαx҅Fy45sFq`$R|.:j_J+CA7Qx}L5HΙ.wq:v% 21-*=w]P̻G;# Q ќZtK6 cϞ35ɞ"NPdϝ(K^]h
Tqw+ؖ=<,NtUb-֥LwOW:>#k"puu= 92Q=69#"yPA2S g`?LϤdp@DUvWuv!4yܑ!o
pmF`\-^GTM#cqX`u3d.كK/j[vH$z$>(4l "psο^:GA?FWrV g,L]Lmy%O WC's>:ϔw!,VtkM(xe
Ν}1$Sj%1nT̄]x[m >нG҆؇x%曷 M@&^3vcؗb\[=xqT̐NrAI'qloaL@F3L;KZGIn7Q.LkƸm`J#Qn2̹hCz98IXppBF @IEdvd ǐJH 5X 39 3LrN.>
h"V(RfrpX_D]3[Ԯc)W!y9MSmaFMuRS֛<*RcUmw.-1SpyL.rOTx8o˒Evh̻1{cyi)t9H,|LRk`U%*%6zÍ,bi`J2)(R 셁3JVnR"j, 3873scF|,QQMs)-ҕ,^敻 L"s/E^:,v&f =F9cA8X^sjVW9T*=vP >ᔁYAw`rTe_\L)9 jb9AZ 'mcXbڨBCiMaئ6d&+1T9o 'tuv0(N&*3\.pHfHtEO("|>|-tlơu5M3ZASf.AU
P "[LሜbLL*YwnYO:xR2ul݅542K[ #d.Μu}{i{=CG ~^!'GQue
5*Ѿd< 6iϑP:3Gz 4a^Ʈ&e|/6dJ17^* 9">Ȕ:eШuT@C)
Ī