Откройте для себя миллионы электронных книг, аудиокниг и многого другого в бесплатной пробной версии

Всего $11.99/в месяц после завершения пробного периода. Можно отменить в любое время.

Эффективное общение на работе: Говорите то, что имеете в виду, и получайте то, что хотите
Эффективное общение на работе: Говорите то, что имеете в виду, и получайте то, что хотите
Эффективное общение на работе: Говорите то, что имеете в виду, и получайте то, что хотите
Электронная книга43 страницы12 минут

Эффективное общение на работе: Говорите то, что имеете в виду, и получайте то, что хотите

Рейтинг: 0 из 5 звезд

()

Читать отрывок

Об этой электронной книге

Научитесь эффективно общаться на работе всего за 50 минут с помощью этой практичной и краткой книги. Хорошее общение жизненно важно для управления эффективностью работы, разрешения конфликтов и поддержания здоровых профессиональных отношений. Это помогает командам работать слаженно и гарантирует, что все в компании находятся на одной волне, создавая лучшую рабочую среду и повышая эффективность. В этой книге вы узнаете, как улучшение коммуникации может помочь вам в работе в команде, на собеседованиях и при публичных выступлениях. В книге также содержатся полезные советы по адаптации вашего стиля общения к вашей аудитории и рекомендации по языку тела - все, что вам нужно, чтобы стать отличным коммуникатором!
ЯзыкРусский
Издатель50Minutes.com (RU)
Дата выпуска23 февр. 2023 г.
ISBN9782808668330
Эффективное общение на работе: Говорите то, что имеете в виду, и получайте то, что хотите

Связано с Эффективное общение на работе

Похожие электронные книги

«Деловое общение» для вас

Показать больше

Похожие статьи

Отзывы о Эффективное общение на работе

Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок

0 оценок0 отзывов

Ваше мнение?

Нажмите, чтобы оценить

Отзыв должен содержать не менее 10 слов

    Предварительный просмотр книги

    Эффективное общение на работе - Virginie De Lutis

    АЗБУКА ЧЕМПИОНА ПО ДЕЛОВОМУ ОБЩЕНИЮ

    ПРИНЦИПЫ ОБЩЕНИЯ

    Элементы коммуникации

    Любая коммуникация состоит из трех основных элементов: отправитель, сообщение и получатель. Отталкиваясь от этой классической схемы, мы рассмотрим основные характеристики обменов между коллегами, командами и начальством.

    Примеры, приведенные в таблице выше, не являются исчерпывающими, но могут напомнить вам о коллегах или ситуациях, с которыми вы сталкивались. Для того чтобы ваши сообщения были услышаны и поняты, недостаточно просто говорить: вы должны общаться, то есть установить связь с другим человеком. Во время этих реляционных обменов, которые Эрик Берн (американский психиатр, основатель трансакционного анализа, 1910-1970) также называл трансакциями, мы создаем взаимозаменяемые роли. Согласно Берну, все мы реагируем на три состояния эго - Взрослый, Родитель и Ребенок - и жонглируем между ними в зависимости от обмена мнениями и позиции, которую занимает наш собеседник. Более того, говорящие могут менять роли во время одного и того же разговора в зависимости от своих эмоций и обсуждаемой

    Нравится краткая версия?
    Страница 1 из 1