Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
Электронная книга58 страниц19 минут
Стать доброжелательным менеджером: Выявите лучшее в своей команде
Автор Karima Chibane
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
Узнайте, как стать заботливым менеджером всего за 50 минут с помощью этой практичной и краткой книги. Заботливое управление предполагает использование эмоционального интеллекта для повышения счастья и благополучия вашей команды. Это особенно ценно при управлении командами разных поколений, у которых могут быть разные ожидания от рабочего места и разные стили общения. Поэтому заботливое управление - это отличный способ задействовать коллективный разум и повысить производительность и креативность в офисе. В этой книге вы узнаете о ценности управления заботой в управлении командами, человеческими ресурсами, управлении талантами и управлении профессиональными отношениями. В книге также содержатся полезные советы по применению этого стиля управления и введение в смежные подходы, включая этический менеджмент, медленный менеджмент и управленческий коучинг, что даст вам все необходимые инструменты, чтобы вывести свою команду на новый уровень!
Связано с Стать доброжелательным менеджером
Похожие электронные книги
Герои бизнеса: Как создать систему из хаоса Обретение лидерства: Советы по мотивации и вдохновению членов вашей команды Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокХороший плохой босс: Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМой босс - ребенок?: Сделковый анализ как инструмент изучения и разрешения трудовых конфликтов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление персоналом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИспользование коллективного интеллекта: Максимально используйте навыки вашей команды Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛидерство Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛидерство третьего уровня: Взгляд в глубину Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКоучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Russian) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление бизнесом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПобедить с помощью инноваций: Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭмоциональный интеллект Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗеркало Изменений Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКоманда рулит. Управление изменениями в цифровой среде Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление и лидерство для начинающих руководителей Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМышление руководителей: системное, управленческое, критическое, аффективное Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРабота без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРазвитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОвладение искусством рассказывания историй: Как привлечь внимание и эффективно общаться с любой аудиторией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНастольная книга лидера: Как управлять собой, вдохновлять команду и вывести компанию на новый уровень Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление бизнесом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКорпоративная культура Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМенеджмент. Человеческое измерение. Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБюрократия без боли: Новые практики госуправления Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСистема 7S McKinsey: Повышение эффективности бизнеса, подготовка к изменениям и внедрение эффективных стратегий Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛидер-интроверт: Как преуспеть в обществе, где главенствуют экстраверты Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
«Личностный рост» для вас
Тонкое искусство пофигизма: Парадоксальный способ жить счастливо Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСемь навыков на каждый день: Вечные истины в эпоху стремительных перемен Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСемь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭгоизм - путь к успеху. Жизнь без комплексов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок7 шагов к стабильной самооценке Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМудрость психопатов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКрайон. Деньги и Энергии Нового Времени. Ключ к вашему благосостоянию Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЧетыре тысячи недель: Тайм-менеджмент для смертных Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокнеНумерология: анализ личности Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСуперпамять за семь шагов. Книга-тренинг Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВся методика Джона Кехо. Подсознание исполнит ваше желание! Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТренажер мозга: Как развить гибкость мышления за 40 дней Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокХорошие девочки отправляются на небеса, а плохие — куда захотят Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИзмените свой гардероб, чтобы изменить свою жизнь (Change Your Clothes, Change Your Life) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСчастливый Карман, Полный Денег: Формирования сознания изобилия Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Дневник пофигиста: Тонкое искусство пофигизма на практике Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПобеди прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтра. Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак генерить свежие идеи. Система незашоренного креативного мышления Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВведение в психоанализ (Vvedenie v psihoanaliz) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНумерология Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Японизм. Маленькая книга японской жизненной мудрости Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Hygge. Секрет датского счастья Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Жить бесстрашно Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод Сильвы. Помощь от вашего подсознания (Jose Silva's Everyday Esp) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Темная психология Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНагоми: Японский путь к счастью, здоровью и благополучию Рейтинг: 4 из 5 звезд4/5Наука мотивации (The Science of Motivation) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПолезная саморефлексия: Книга-практикум для искреннего разговора с собой Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Похожие эпизоды подкаста
Ставим цели на год. В гостях у Максима Журило Сергей Сиротенко 0% нашли этот документ полезнымЛичная эффективность не работает 0% нашли этот документ полезным4. АЛЕКСАНДР КОСТЮК: Как развивать Эмоциональный Интеллект, и почему вы захотите это делать? 0% нашли этот документ полезнымPR на грани фола • Роман Масленников, Взрывной PR 0% нашли этот документ полезнымСтартапы VS карьера в бизнесе 0% нашли этот документ полезнымБлиц: Как попрощаться с коллегой, сохранив надёжное бизнес-партнёрство • Михаил Беляндинов, BestDoctor 0% нашли этот документ полезнымПокорила Эверест и нашла там смысл жизни и мужа. Коуч про синдром жертвы 0% нашли этот документ полезнымНетворкинг не работает 0% нашли этот документ полезнымВячеслав Дубынин: предопределен ли успех мозгом? Гены, энергия, лидерство 0% нашли этот документ полезнымОткрытость — сила команды • Иван Чирков, Нетология 0% нашли этот документ полезнымСиндром самозванца, гиперконтроль и выгорание: как руководителю спасти себя и команду? 0% нашли этот документ полезнымО дизайне с человеческим лицом • Саша Ермоленко, VK Design Team 0% нашли этот документ полезнымКак настроить процессы, чтобы никто не выгорал • Геннадий Прокопенко, Realweb 0% нашли этот документ полезнымКак работать с командой и причем тут собаки • Василий Крылов, SMMplanner 0% нашли этот документ полезным4 вида мотивации или как зарабатывать, если ты неуверенная хорошая девочка 0% нашли этот документ полезнымКому-то нравится начинать день с дэйлика, а нам нет • Дмитрий Ильенков, PMCLUB 0% нашли этот документ полезнымТренд на influence-маркетинг в 2022. На что обратить внимание? 0% нашли этот документ полезнымВсем Agile, но не всегда — или как работать с гибкими методологиями • Виктория Домаева, СберУниверситет 0% нашли этот документ полезнымКак вырасти в руководителя и управлять командой эффективно • Андрей Фоменко, Финтабло 0% нашли этот документ полезнымКак побороть стресс, тревогу, лень и стать эффективнее • Владимир Зуев-Грейсман 0% нашли этот документ полезнымКак построить сеть медиапроектов и не выгореть • Эльвина Абибуллаева, ЩУКА 0% нашли этот документ полезнымКак начать и не бросить английский 0% нашли этот документ полезнымЧто с нами происходит: ищем смысл жизни, меняем работы, страны, людей. Глубоко про смыслы с бизнес-психологом 0% нашли этот документ полезнымБлиц: Как управлять разными контекстами и собой • Валерия Аристова, Danone 0% нашли этот документ полезнымКатя Кейльман о разнице между выскоэффективными и самостоятельными командами 0% нашли этот документ полезным20. Лучшее - враг хорошего, или перфекционизм как он есть 0% нашли этот документ полезнымСпецвыпуск с Ириной Подрез: как предпринимателю помогает астропсихология? 0% нашли этот документ полезнымПочему успех стартапера – в вере? 0% нашли этот документ полезнымЛичный бренд не работает 0% нашли этот документ полезным
Похожие статьи
Вдохновители И Реализаторы ЛизаСтатья
Вдохновители И Реализаторы
3 апр. 2021 г.
2 мин. чтенияКак стать сотрудником, КОТОРОГО НЕ УВОЛЯТ ДАЖЕ В КРИЗИС ЛизаСтатья
Как стать сотрудником, КОТОРОГО НЕ УВОЛЯТ ДАЖЕ В КРИЗИС
25 июн. 2022 г.
3 мин. чтенияЦенный Кадр Добрые советыСтатья
Ценный Кадр
24 сент. 2022 г.
3 мин. чтенияЧто Почитать Мастерам Коммуникации ЛизаСтатья
Что Почитать Мастерам Коммуникации
6 авг. 2022 г.
Это учебник разоблачений. В нем собраны все манипулятивные НЛП-ходы в маркетинге. Ты узнаешь, как рекламщики мотивируют нас на покупки, за счет чего формируется потребительское поведение. Поймешь, как на тебя влияет рекламный текст, что происходит в
1 мин. чтенияМарафон Обмана ЛизаСтатья
Марафон Обмана
4 дек. 2021 г.
3 мин. чтенияУдачный Год Добрые советыСтатья
Удачный Год
20 авг. 2019 г.
Слабые стороны возрастных кандидатов (по данным исследований HeadHunter): 75%— Более стереотипные в мышлении, излишне привержены своему опыту, который мешает обучаться новому. 53%— Не обладают психологической гибкостью для адаптации к новому. 39%—
1 мин. чтенияПирамида Маслоу ЛизаСтатья
Пирамида Маслоу
21 мая 2022 г.
3 мин. чтенияЭто Важнее IQ ЛизаСтатья
Это Важнее IQ
26 сент. 2020 г.
1 мин. чтенияПоставь Себе Пятерку! ЛизаСтатья
Поставь Себе Пятерку!
26 июн. 2021 г.
СНАЧАЛА КОМПЛЕКСНО УСИЛИВАЙ БЕЗОЦЕНОЧНУЮ ОПОРУ НА СЕБЯ ЧЕРЕЗ ИЗУЧЕНИЕ И ПРИНЯТИЕ. Существует огромное количество разных метрических систем, которые открывают нам себя в разных ролях и аспектах. Чем лучше ты знаешь и понимаешь себя, тем меньше твоя за
2 мин. чтенияВыгоревшее Дело Добрые советыСтатья
Выгоревшее Дело
23 авг. 2021 г.
2 мин. чтенияДело Ваше Добрые советыСтатья
Дело Ваше
20 авг. 2019 г.
4 мин. чтенияОсознанность В Большом Городе Yoga Journal RussiaСтатья
Осознанность В Большом Городе
3 мар. 2020 г.
3 мин. чтенияНовички Начинают – И Выигрывают! ЛизаСтатья
Новички Начинают – И Выигрывают!
10 июл. 2021 г.
2 мин. чтенияКак Не Брать На Себя Лишнего ЛизаСтатья
Как Не Брать На Себя Лишнего
17 сент. 2022 г.
При приеме на работу важно проговорить свои служебные обязанности, а затем их зафиксировать на бумаге. Проверь все, перед тем как подписывать документ – тебе обязаны его выдать. Если работодатель его не предоставляет, сама предложи зафиксировать свой
1 мин. чтенияДенег Нет И Не Будет? ЛизаСтатья
Денег Нет И Не Будет?
21 авг. 2021 г.
«Бедные беднеют, богатые богатеют» – это выражение мы слышим не один десяток лет. И многие считают его чудовищно несправедливым, ведь у успешных людей и так все замечательно в финансовом плане – куда ж им еще?! Однако, к сожалению или к счастью, все
3 мин. чтенияЗа Себя И За Того Парня ЛизаСтатья
За Себя И За Того Парня
17 сент. 2022 г.
3 мин. чтенияА Вдруг Уволят?.. ЛизаСтатья
А Вдруг Уволят?..
18 сент. 2021 г.
4 мин. чтенияМеняем Курс О чем врачи вам не говорятСтатья
Меняем Курс
19 мая 2021 г.
7 мин. чтенияА Я Не Согласна! ЛизаСтатья
А Я Не Согласна!
4 сент. 2021 г.
4 мин. чтенияВ Выгодном Свете ЛизаСтатья
В Выгодном Свете
29 февр. 2020 г.
1 мин. чтенияПриятно Пообщаться! ЛизаСтатья
Приятно Пообщаться!
24 июл. 2021 г.
3 мин. чтенияФормула УСПЕХА Эти 10 Привычек Улучшат Твое Финансовое Положение ЛизаСтатья
Формула УСПЕХА Эти 10 Привычек Улучшат Твое Финансовое Положение
13 авг. 2022 г.
3 мин. чтенияВозродиться Из Пепла Добрые советыСтатья
Возродиться Из Пепла
23 авг. 2021 г.
Что же делать, если выгорание уже случилось, а поменять работу в ближайшее время не представляется возможным? 1. Вспомните, почему вы выбрали когдато именно эту работу, что привлекало вас тогда? Продолжает ли это быть важным для вас? Если да, то вдох
1 мин. чтенияВ Поисках Идеального Равновесия Yoga Journal RussiaСтатья
В Поисках Идеального Равновесия
3 мар. 2020 г.
7 мин. чтенияСиндром Отложенной Жизни ЛизаСтатья
Синдром Отложенной Жизни
22 окт. 2022 г.
Люди, чья жизнь застаи- вается, тратят так много времени на собственные интересы, что забывают вкладывать средства в других людей – классическая ошибка даже среди амбициозных личностей. В результате у них очень мало (если вообще есть) плодотворных от
1 мин. чтенияСиндром Отложенной Жизни ЛизаСтатья
Синдром Отложенной Жизни
22 окт. 2022 г.
Люди, чья жизнь застаи- вается, тратят так много времени на собственные интересы, что забывают вкладывать средства в других людей – классическая ошибка даже среди амбициозных личностей. В результате у них очень мало (если вообще есть) плодотворных от
1 мин. чтенияЗакончи это НЕМЕДЛЕННО! ЛизаСтатья
Закончи это НЕМЕДЛЕННО!
13 мар. 2021 г.
3 мин. чтенияСтрах Неизвестности ЛизаСтатья
Страх Неизвестности
11 сент. 2021 г.
3 мин. чтенияС Прицелом Нб Удущее Добрые советыСтатья
С Прицелом Нб Удущее
28 февр. 2022 г.
4 мин. чтенияМы Ищем Таланты ЛизаСтатья
Мы Ищем Таланты
4 янв. 2022 г.
3 мин. чтения
Отзывы о Стать доброжелательным менеджером
Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
0 оценок0 отзывов
Предварительный просмотр книги
Стать доброжелательным менеджером - Karima Chibane
ОСНОВЫ РАБОТЫ ЗАБОТЛИВОГО МЕНЕДЖЕРА
МЕНЕДЖЕРЫ В ПРОШЛОМ И НАСТОЯЩЕМ
Что такое менеджер?
Среди различных авторов по менеджменту существует относительный консенсус в отношении определения понятия менеджер
. Основной характеристикой менеджера является его миссия, т.е. руководство и координация группы людей, находящихся под его ответственностью. Таким образом, директор компании также является менеджером.
oeil NOTA BENE
Выбор не делать различия между менеджерами и лидерами в этой книге является добровольным. Благожелательное управление может быть общей позицией, поскольку каждый из них имеет призвание создавать коллективный разум посредством синергии.
Менеджер завтрашнего дня
Функция управленческих теорий заключается в расшифровке того, как функционируют организации. e Первые работы являются относительно недавними, поскольку датируются началом 20-го века и ориентированы на повышение эффективности деятельности
Нравится краткая версия?
Страница 1 из 1