Простой подход к психологии труда: Вводное руководство по использованию психологических знаний в области работы и организации

Автор Stefano Calicchio

Какую ценность мы можем выразить в компании, в которой работаем? Как мы можем наилучшим образом реализовать наш потенциал? Каковы стратегии управления в условиях стресса и чрезмерной конкуренции? В этой книге собраны ноу-хау, необходимые для решения вышеперечисленных вопросов, а также для создания решений, позволяющих получить максимальную отдачу от Вашей работы. 

Изучение основных понятий психологии работы означает изучение методов обучения, позволяющих правильно распознавать и оценивать свои навыки по отношению к операционному контексту, понимать своих коллег и партнеров, с которыми вы делитесь своим повседневным опытом сотрудничества, и осознавать добавленную стоимость в основе любого роста в деловом мире.

Резюмируя, данное руководство было создано для того, чтобы в простой и доступной форме объяснить, как использовать знания в области психологии в современных организациях. Вся информация предлагается в простом, практичном и доступном виде, что позволяет читателю быстро усвоить основы предмета. Забудьте о неэффективных теоретических руководствах из тысяч страниц, продаваемых по сумасшедшим ценам в Интернете, и, наконец, наслаждайтесь чтением, которое даст вам то, что вы ищете, по непревзойденной цене.

• Язык: Русский
• Издатель: Stefano Calicchio
• Дата выпуска: 5 сент. 2020 г.
• ISBN: 9788835889687

Предварительный просмотр книги

защищены.

Введение

Какую ценность мы можем выразить в компании, в которой работаем? Как мы можем наилучшим образом реализовать наш потенциал? Каковы стратегии управления в условиях стресса и чрезмерной конкуренции? В этой книге собраны ноу-хау и знания, необходимые для решения вышеперечисленных вопросов, а также для создания решений, позволяющих получить максимальную отдачу от Вашей работы.

Психология, применяемая в области бизнеса, представляет собой одну из лучших возможностей для повышения производительности, но прежде всего для того, чтобы она совпадала с большей личной удовлетворенностью; идея, которая может показаться парадоксальной сегодня, когда мир труда борется за то, чтобы оправдать ожидания тех, кто там работает. Даже если такие явления, как глобализация рынков и аутсорсинг работы в странах с низкой заработной платой, привели к серьезным последствиям в экономике западных стран, часть нынешних трудностей в работе, безусловно, связана с индивидуальными ошибками в толковании и неудовлетворительным выбором карьеры.

Без глубокого понимания текущей психоэкономической ситуации, один риск входит в туннельное видение, в котором один предоставляет навязчивое (насколько это понятно) внимание только к ограничениям, налагаемым текущим сценарием, не видя относительных возможностей.

Это предположение объясняет, почему становится все труднее сделать так, чтобы ваш бизнес совпал с реальным путем личной самореализации. В эпоху, когда ручной труд стал прерогативой автоматизированных машин, психология может предложить ценные ответы для понимания функциональной бизнес-модели на новом рынке знаний, как предлагая людям лучший анализ контекста, в котором они работают, так и предлагая интроспективную деятельность, которая может помочь людям понять, как извлечь максимальную пользу из своего потенциала.

Эти аналитические и понимающие навыки могут принести большую пользу не только на индивидуальном уровне. Для организаций это означает достижение цели, которая может дать последовательные результаты - поставить правильного человека в правильное место.

Изучение основных понятий психологии работы означает изучение методов обучения, позволяющих правильно распознавать и оценивать свои навыки в зависимости от операционного контекста, лучше понимать своих коллег и партнеров, с которыми можно поделиться повседневным опытом сотрудничества, и, в конечном итоге, лучше осознавать ту добавленную стоимость, которая лежит в основе любого роста в деловом мире.

Резюмируя, данное руководство было создано для того, чтобы в простой и доступной форме объяснить, как использовать знания в области психологии в современных организациях. Интеграция психологических ноу-хау с экономико-организационными ноу-хау позволяет получить лучшее понимание рабочих ситуаций и возможных эволюционных сценариев.

Идея заключается в том, чтобы предложить читателям ключи к толкованию текущей рабочей обстановки, базовую информацию, которая может, с одной стороны, облегчить им выбор карьеры, а с другой - предоставить ресурсы знаний, отличные от тех, которые типичны для экономического и финансового анализа.

Как и в других руководствах этой серии, я надеюсь, что текст будет простым и доступным для понимания,