Электронная книга316 страниц2 часа
Инструменты сильного рекрутинга: Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Автор Тим Сакетт
Рейтинг: 0 из 5 звезд
()
Об этой электронной книге
Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор…
Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения.
В ней вы не найдете теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.
Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения.
В ней вы не найдете теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.
Связано с Инструменты сильного рекрутинга
Похожие электронные книги
HR-маркетинг: Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЖесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокIT-рекрутмент: Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПартизанский маркетинг в социальных сетях. Инструкция по эксплуатации SMM-менеджера, 2-е изд. Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод StoryBrand: Расскажите о своем бренде так, чтобы в него влюбились Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЖёсткий SMM: Выжать из соцсетей максимум Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЧетырехчасовая рабочая неделя: Все за 4 часа! Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКопирайтинг. Простые рецепты продающих текстов. 3-е изд. Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила карьеры: Все, что нужно для служебного роста Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок12 кругов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокАлгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМалый бизнес. Большая игра Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНастольная книга эксплуататора: Всё, что вы хотели знать о повседневной жизни датацентров, но боялись спросить Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНаверху, или Инструкция по выживанию для топ-менеджера Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТраблшутинг: Как решать нерешаемые задачи, посмотрев на проблему с другой стороны Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОсновы фриланса: Плюсы и минусы работы на себя Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТоп-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКарьера Software Engineering Manager. Эффективное управление командой разработчиков ПО Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИнтернет-магазин с нуля. Полное пошаговое руководство Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНайти баланс: 50 советов о том, как управлять временем и энергией Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКонтент-маркетинг: Стратегии продвижения в социальных сетях Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЧто скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЛоготип, который вам нужен: Руководство по созданию актуальной айдентики для бизнеса Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНастоящий CTO: думай как технический директор Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИнстаграм в кредит: как поднять от 0 до 1000 000 Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак работать в рабочее время: Правила победы над офисным хаосом Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПрофайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокШкола Бизнеса (The Business School) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРазумный сетевой маркетинг: Теория и практика построения успешного MLM-бизнеса Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак создать настоящую команду: Алгоритмы, повышающие эффективность совместной работы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
«Кадровый потенциал и управление персоналом» для вас
Законы жизни на каждый день Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТехника составления профессиограммы: Методическое пособие Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭннеаграмма: Открытие своего истинного "я Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак эффективно управлять свободными людьми: Коучинг Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЯзык тела и невербальное общение: Как лучше понимать себя и других благодаря психологии и нейронауке языка тела Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПочему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПравила управления людьми: Как раскрыть потенциал каждого сотрудника Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокОценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВсе, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭффективное общение на работе: Говорите то, что имеете в виду, и получайте то, что хотите Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСовершенствуйте свой бизнес с помощью кайдзен: Маленькие изменения, большие результаты Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПоиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКартирование потока создания стоимости: Сокращение отходов и максимальная эффективность Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокPESTLE-анализ: Понимание и планирование условий ведения бизнеса Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСбалансированная система показателей: Превратите ваши данные в дорожную карту успеха Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокHR без стереотипов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСтать асом LinkedIn®: Идеальный инструмент для налаживания контактов и поиска работы Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСистема вознаграждения: Как разработать цели и KPI Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЭкономика дофамина: Как нейромедиатор удовольствия влияет на наши решения и поведение в повседневной жизни Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокУправление результативностью: Cистема оценки результатов в действии Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок50 советов по рекрутингу Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокSMART-критерии: Становитесь более успешными, ставя перед собой лучшие цели Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокХолст бизнес-модели: Пусть ваш бизнес процветает благодаря этой простой модели Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКонцепция стратегии голубого океана: Добивайтесь успеха с помощью инноваций и делайте конкурентов неважными Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПереосмысление роли HR Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
Отзывы о Инструменты сильного рекрутинга
Рейтинг: 0 из 5 звезд
0 оценок
0 оценок0 отзывов
Предварительный просмотр книги
Инструменты сильного рекрутинга - Тим Сакетт
RSd book_preview_excerpt.html ]kou+c@%JMF H(C?
v$Ò/$M&NlN
w}/%={9gf$@&yknE{e[eўeaۄ{rh? _?ew\tŢwlv~hSy^vM_M,E,^j0<4̸9|W`Zd pgxU{"faìgpu;O³\6;1i`(0R8>p);a%^o\0%oìZ۷poEQ7KVϥHW*tx-4 ܸxArՂ#?>1;xUYpZ>`+<
iq5's>Fg]A1rߏcWeDKٓdkx\/^{9ؕ^EM̧C[0
ERqu}K!k95q-)٢;sMb\5qy%+)YbGa 5]CD!'55kO(B_RSCd4z]7ίir 5E~.Pe!(HV?ɢ܄a aOEް