Три круга лидерства

Автор Александр Сударкин

Книга показывает, что лидером организации стать можно, нужно лишь знать, какими шагами идти к этой цели. Из всего многообразия теорий и методов здесь представлены практические шаги и техника развития наиболее важных для руководителя навыков. Управление подчиненными, принятие решений и делегирование полномочий - все это разложено в простые и понятные схемы. Становление лидера - явление не одномоментное, и три круга лидерства символизируют три области развития навыков руководителя: собственное развитие и понимание лидерства, управление подчиненными и знание организации как единой системы.
В основе книги - опыт автора в области управленческого консультирования и организационного развития, руководителя консалтингового направления одной из известных на постсоветском пространстве консалтинговых компаний. Предложенные инструменты были неоднократно проверены в ходе консалтинговых проектов в компаниях производственной, IT, логистической сферы, а также в ритейле - магазинах розничной торговли.
Прочитав книгу, вы увидите простой, понятный и подробный путь становления лидера в организации.

От автора

О чем эта книга?
Эта книга о том, как как стать лидером в организации. Мир меняется очень быстро, и руководителю некогда изучать сотни теорий, многие из которых противоречат друг другу. Важно одно: лидерами не рождаются, ими становятся. Все известные руководители в начале своей карьеры делали множество ошибок, и лишь узнав наиболее важные нюансы руководства людьми: схему принятия решений, умение делегировать выполнение задачи подчиненным, они стали по-настоящему эффективными.
Прочитав эту книгу, вы получите знания о ключевых моментах в работе руководителя: развитии лидера в себе, разных стилях управления людьми в компании, функционировании организации как цельной системы. Вы будете знать, когда приказывать, а когда делегировать, как стоит использовать мотивационные схемы, чтобы экономить деньги, а не растрачивать их впустую, и как создавать лояльность сотрудников сначала к себе, а потом и к организации в целом.
Для кого эта книга
Для руководителей, лидеров, управленцев. Для всех, кто сталкивается в работе с необходимостью вести за собой, ставить цели и добиваться их исполнения.
Фишка книги
Книга сама по себе - множество практических примеров и историй людей, добивавшихся успеха в разных ситуациях в бизнесе.
Здесь нет оторванной от жизни теории, а во всех ситуации из консалтинговой практики автор присутствовал сам.

• Язык: Русский
• Издатель: T/O "Neformat"
• Дата выпуска: 20 февр. 2014 г.
• ISBN: 9781311420169

Предварительный просмотр книги

�(��cbook_preview_excerpt.html�Zێ���������ޯ ��|/�wn��Z��ؖ|
�#��Y/C���_ȗ�Ꜫ��!)
�K��TW�:u�z���g������}�~���~�~۾i�ۯ�/����� _������Ϟ�������}���۟��g��>���%�I[v��6���nWmՍ�C��e7n��>�U��Oe��n��A�<�U�Xn>����߫�[�R���O�x�O��Z�.u����c�e[]����s�D��˗� w7�\.W�[������6`����7���b�D/� ���k�]��k�������;��\%v�a橭b�J�a]���7�n�p�������i�&�{yn7��i�>�J�)�3WJ0y�Gpu7m��G5
��.�����vd����1:G?�Ѳ�E7��H�u��O��F��� ��Y�� ������W��L��6�J�~�VE@tֲ�Oe�ԣb�P������< ������� ���P�C5��t��W|l��q0�K͠���������_(���V��
x��Ê��H߀U�)�]��[C����e�ILa��{�=�a��QZ�����������*\��
.݄y��Sl�B[)U|�\�R��'���k�P����ߗ` �X�3��'E�[~z������F�`����j��
#�{X����=u �jʢ0Ns0R�x���W�Z<�eI(D�΀���_r��� �=j�X|�z������j��'��;�"WV(�;�R�C݂'����l�;����V��F0P&��x��H$�불�7ā]�Kg���|�Ő�2�L p����yVV��d?bժ�UPA!8d�(-jl�"�)l����O�%9s�RB5#��k(s��_���(�w
Hy۳Dtw�C;���%�_+r���4����-DZuGX�!J���Ҋ�p�w�k�ڑ�2G�P�u���ʡRә���<��ɶ�I��������T�De����)� Z�1Z�O�V$324: R=��8��Ӟ���&R]^\����1/\"���4�c��@9�����&v�=�s�uv�LRpV�"5�O>>^��;p��)�,��[qQk��A�H�a͌�"�Ŧ�����I ����Ug�j�hk6�M��C����m� �R'~jp�O��m;�����|���"�{�!�I��� ��b�����\�xW�ųK2N�qԲC��/��ʵ�`��-���2��+$k����{Z��o�#W�{��?����*%ia���:����~䂽ͳ�,a9���.��B��>�IVy����+঄#9y_X���.b����\�z����=o�zjEѡ|p.r�I����UFܘb�D�]���8[ J��.H�x�ך��8 �0S����d���G���e| �l��e��<�N��Q�y|���Z.���r�"��j�'���™"��[�!�~�]X��e��`�ܵqzԐ*���gZ����D���H��El����Qӄ/l�9c�n�6Ç�iu�bM�9��c����G h'��9��(h��1x"��I�6�v�瓓 �U��nR�����D�#���o��?���l�*�~I(X}����z ��f�ڔP�MX�x��E��iů����D����Y���2�m�u�� KZ��8�(�;�Hz��W�٤x�K��3��dn�prb����c��W���L[_3L�s'��^t&�μ&bC6Z���Kt�&��^�eD����7��Y1��W+�DNT}�Bh��-��5y��2|�<q������-�@ �)Y�y揭�PZQijW��,�M:$}^��nn~����
����(�Č*��G��b�M/�w���?�;M�
{c�~��5��أ�<���ސuގ�����k�S<ځV��ד�����T�Y�P�sS��\F]id��8��I�?`�G�f�����F�,����p�I�;I�Չ,�L����b�ڏ�8���.���AS=mmMd�n���oiN�t ���\]�#���.I dT���dF}�?q�v���W@�mZ;���S[�F����A����Z3��q��4�����u�/