Проведение переговоров в 4 этапа: Как вести переговоры в сложных ситуациях от конфликта до соглашения в бизнесе и повседневной жизни
Автор Stefano Calicchio
()
Об этой электронной книге
В этом руководстве вы найдете простые, понятные и исчерпывающие объяснения о том, как вести переговоры в сложных ситуациях, и какие наилучшие стратегии, доступные на сегодняшний день, помогут вам справиться с этой задачей. Книга берет читателя за руку и сопровождает его четырьмя постепенными этапами, которые выделяют ключевые моменты вопроса:
- что такое конфликт и как он возникает;
- каковы ключевые факторы, которые следует учитывать при сценарии переговоров;
- как распознать препятствия на пути переговоров и как урегулировать конфликт;
- каковы наилучшие интеграционные и дистрибутивные стратегии для успешного ведения переговоров.
Обучение ведению переговоров может стать доступным занятием для любого человека, но только если вы знаете, как это делать. Перестаньте тратить время за тысячами страниц теоретических пособий и откройте для себя то, что действительно важно, через простое, стимулирующее и мгновенное чтение.
Связано с Проведение переговоров в 4 этапа
Похожие электронные книги
Простой подход к маркетингу: Практическое руководство по основам профессионального маркетинга и лучшим стратегиям ориентации вашего бизнеса на рынок Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПрактический маркетинг (Praxishandbuch Marketing) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМаркетинговый план в 4 этапа: Стратегии и ключевые шаги для создания маркетинговых планов, которые работают Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак использовать перемены себе во благо (Embrace Change for Success) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес-стратегия от начала до богатства Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТурбостратегия. Как преобразовать бизнес и резко повысить прибыли (TURBOSTRATEGY) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНЛП в бизнесе Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокИскусство заключения сделок (The Art of Closing the Sale) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак найти выход из любой конфликтной ситуации (Resolving Conflicts on the Job and Our Lives) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКонтент-технология: как, где и о чем говорить с клиентами Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБизнес с нуля. Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокFeedback That Works: How to Build and Deliver Your Message, First Edition (Russian) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМетод стартапа: Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компании Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокТочка роста: от малого бизнеса до корпорации Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМаркетинг от А до Я. 80 концепций, которые должен знать каждый менеджер Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНейромаркетинг в 7 ответах Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокМастер времени (Master Your Time, Master Your Life) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5100 советов по хайпу: Как хайпануть быстро и без зашквара Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНаука мотивации (The Science of Motivation) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПростое лидерство (Leading Simple) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок
«Бизнес» для вас
Работа с возражениями. Для продавцов и не только - Успешные продажи. Бизнес. Менеджмент Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Искусство заключения сделок (The Art of Closing the Sale) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокКак выиграть переговоры Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокХулифак: умные ответы на нелепые вопросы и наоборот Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНет оправданий! (No Excuses!) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Поднимите свой финансовый IQ (Rich Dad's Increase Your Financial IQ) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПростой подход к рынку опционов: Руководство по торговле опционами и основным операционным стратегиям Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокВведение в психоанализ (Vvedenie v psihoanaliz) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЦели и решения (Goals and Resolutions) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокБогатый папа, бедный папа для подростков (Rich Dad, Poor Dad For Teens) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5Привычки бедных: вы никогда не станете богатым, если… Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок8 уроков лидерства (8 Lessons in Military Leadership for Entrepreneurs) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокСамый сильный сигнал в техническом анализе: Расхождения и развороты трендов Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокНейромаркетинг в 7 ответах Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокРаскачай свой Instagram Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценок8 финансовых заблуждений. Управление деньгами (8 Rich Dad Scams. Managing Your Money) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокЗаконы победителей (Die Gesetze der Gewinner) Рейтинг: 0 из 5 звезд0 оценокПуть к финансовой свободе (Bodo Shafer. Der Weg Zur Finanziellen Freiheit) Рейтинг: 5 из 5 звезд5/5
Отзывы о Проведение переговоров в 4 этапа
0 оценок0 отзывов
Предварительный просмотр книги
Проведение переговоров в 4 этапа - Stefano Calicchio
защищены.
Введение
Что такое переговоры и как они работают? Как вы используете опыт в этой области? Какими стратегиями можно воспользоваться, чтобы попытаться урегулировать конфликты удобным для всех вовлеченных сторон способом?
Такие вопросы лежат в основе ноу-хау и практических советов, которые мы покажем Вам в данном руководстве. Современная жизнь требует от нас ежедневно проводить бесчисленное количество переговоров; от самых маленьких и незначительных до тех, которые могут перевести миллионы евро в оборот, коммуникационные процессы и теоретические структуры, характеризующие отрасль переговоров, могут быть основополагающими для принятия правильных решений и достижения целей, которые мы поставили перед собой.
Эта книга была создана именно для этого, чтобы помочь читателю понять, как вести переговоры, как распознавать элементы неопределенности, которые сдерживают их, и какие способы превратить конкуренцию в сотрудничество.
Последняя фраза, которую вы прочитали, может отражать саму суть данного руководства: переговоры означают научиться превращать потенциальный конфликт в возможность для развития и роста.
Для достижения этой цели необходимо принять решение глубже погрузиться в решение конфликта, не реагируя на него инстинктивно, признавая, что во многих случаях это неизбежно, но в то же время признавая, что это не обязательно наносит вред вам или вашей организации.
На самом деле те, кто ведет переговоры, делают это потому, что они заинтересованы в достижении соглашения: по этой причине искусство ведения переговоров отнюдь не исчезает с возможностью примирения противоположных интересов. Это навык, который развивается с течением времени, через обучение и сознательную практику.
Факт остается фактом: переговоры и посредничество являются, пожалуй, наилучшей стратегией, доступной в настоящее время тем, кто хочет вести деловые переговоры, максимизируя их выгоду и тем самым урегулируя возникшую конфликтную ситуацию.
В ходе этой дискуссии я постарался донести до Вас простым и доступным (но не упрощенным) способом основные понятия, присутствующие в научной литературе и на практике относительно новейших техник ведения переговоров.
Переговоры - это сложный процесс, но он остается практикой, которая